原创 东方物探公司 东方物探公司 2025年07月14日 17:54
“尹师傅，调整岗位后还适应吗？值班宿舍还需要添点换点什么，咱们全力解决......”
库房内，辽河物探分公司综合服务中心党支部书记一边帮库房保安尹师傅整理货架一边唠"家常"，手电筒的光晕在水泥地上洇出个暖暖的圆......
一直以来，分公司始终把员工的需求放在首位，精心制定“调研+交流+整改”工作方案和实践清单，全力解决员工“急难愁盼”问题，让组织关怀真正“暖”到群众心坎上。
精准“画像”，调查摸底明情况
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综合管理中心人员年龄结构复杂，岗位、班组多，日常管理工作压力较大。
为全面掌握员工状况，分中心通过深入班组调研、一对一交流，做到对员工“家庭脉络清、性格特质清、优势短板清、思想动态清”，根据实际情况分类建档，建立动态管理机制：将家中有老人和自身身体有恙的员工列为重点关怀对象，针对性设置机动上岗制度；为困难员工申请帮扶基金，及时纾困解难......
深入一线，沟通帮扶暖人心
“调研+交流”是打开员工心门的“金钥匙”。分中心用好“民情日记”，详细记录重点人员、重要事件和员工需要帮助解决的琐事、难事，做到知人、知事、知情，开展“一对一、一帮一”贴心帮扶。
中、高考前夕，针对家中有考生的员工，灵活协调轮班；结合员工岗位技能，建立“一人一表”，帮助员工规划岗位资质取证方向；对于员工家中婚丧嫁娶、生病住院等情况，及时走访慰问，送去关怀与温暖。
主动服务，凝心聚力促发展
“咱们都是‘一家人’，各项活动也是一个都不落......”采气服务中心员工赵小林深有感触。
分公司党委坚持“一把钥匙开一把锁”：围绕员工转岗、管理改革等重点领域、重点工作，倾听民意、疏导沟通、统筹推进；扎实开展各类健康团辅等群众性活动，守护员工身心健康；用心打造“健康圈”，精心组织各类文体活动，让员工在干事创业的同时收获满满的幸福感和荣誉感。
一件件“暖心事”，办到了心坎上、点燃了精气神，汇聚起推动企业高质量发展的澎湃动力......
图文 | 柳忠学 刘庭尉
平面编辑 | 张瑜桐
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇
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