在国家“海洋强国”战略指引下，海洋资源勘探不断向深远海、高精度、智能化方向迈进。海洋节点（Ocean Bottom Node，简称OBN）技术作为新一代高分辨率地震勘探技术，凭借其高信噪比、全方位记录、多次使用等优势，成为引领海洋物探技术变革的关键力量。

海洋物探分公司深入践行“人才强企”战略，构建“传帮带、一专多能、融合发展”的立体化培养机制，致力于打造一支高素质勘探先锋队伍。

里海海域风急浪高、暗流复杂，海底节点铺设作业难度较大，铺设精度成为检验项目执行水平与技术实力的关键指标。导航人员需精细调整设备参数，动态掌控全流程作业。从节点布放路径优化、声学定位精度校正，到多系统协同调度，每一步都考验着技术与应变能力。

高技术离不开人才支撑。在OBN项目团队中，“师带徒”机制是技术传承的核心纽带。经验丰富的工程师主动担任导师，将多年积累的海洋一线实战经验、操作诀窍与应急处置能力倾囊相授。

“不仅要教会他们操作设备，更要教会他们如何思考问题、应对挑战。”一位老师傅说道。

通过现场带教、案例复盘、任务共担等方式，青年员工得以迅速成长，锤炼成为“下得去海、看得懂数据、能排除故障”的复合型技术骨干。

相比传统勘探岗位，OBN技术岗位对人才的知识结构与能力素养要求更为立体、多元。为此，团队大力推行“一专多能”培养模式，鼓励青年员工在精研核心技能的同时，积极学习上下游环节知识，打造“会部署、懂数据、能分析”的一体化人才梯队。

通过这一模式，技术人员不仅能胜任“导航操作员”角色，更成长为现场“放缆放炮方案设计者”与“协同作业系统调度者”。

随着OBN技术业务拓展至海外，公司技术团队积极参与中东、南美、非洲等国际油气项目。为满足国际业务需求，大力实施国际化人才培养计划，提升中方技术人员的英语交流能力，加强跨文化沟通，拓展国际合作渠道。通过实战锻炼、国际认证、互派互学等方式，着力打造具备全球竞争力的“国际型技术人才方阵”。