原创 东方物探公司 东方物探公司 2025年12月29日 16:43
在物探脚步昼夜跋涉的群山、荒漠、海岛间，浓浓温暖正悄然生长——它藏在清晨血压仪跳动的数字里，飘散在营地食堂诱人的饭菜香中，回荡在心理疏导室轻声的交谈里……
新兴物探经理部将“以人为本”化为具体行动，通过覆盖身体、心理与生活的系列举措，奏响关爱员工的温暖“三重奏”。
01. 健康“前哨”
“以前小伤小病总想着扛一扛，现在走几步到健康小屋就能处理，心里踏实多了。”秋冬的勘探工区，严寒与风沙考验着每个人的身体。经理部将健康管理的“前哨”直接推进到项目营地前沿。
在山西榆社-武乡三维项目，一间不足20平米的“健康小屋”里，血压仪、血糖仪、常用药品一应俱全，队医每日坐诊，提供检查和咨询，并为高风险员工建立健康档案。健康管理实现了从被动治疗到主动预防的转变。
与此同时，在福山凹陷白莲南项目，晨雾中的工间操也成为常态，员工们以自律打响健康“持久战”。
02. 舌尖“后方”
“这红烧排骨炖得真不赖！天寒地冻的，吃上这口热乎的，心里暖。”在艰苦的野外，一顿可口饭菜是抚慰身心、提振士气的关键。经理部将伙食保障提升到“食事工程”的高度。
在大吉、佳北等项目，“炊事班”微信群成为后勤智慧中枢，各分营地每日晒出三餐，主营地即时调度指导，形成闭环管理。后勤人员提前申报食材需求，确保物资畅通。当色香味俱全的饭菜被晒出朋友圈，这份“吃出来的幸福感”便化作了实实在在的凝聚力。炊烟袅袅处，暖意正盎然。
03. 心理“驿站”
“原来不仅我一个人有压力，大家聊聊，感觉好多了。”面对长期野外作业的心理挑战，经理部的关怀延伸至员工的“心灵土壤”。
在白莲南等项目开展的“心理赋能一线行”活动中，专业心理咨询师深入驻地，通过管理层访谈、班组团体辅导、一对一疏导等形式，构建多层次心理支持体系。员工们反馈，这种主动式的心理关怀，有效缓解了焦虑与孤独感，提升了团队情绪韧性，为攻坚克难注入了“心”动能。
从体检仪上的数字到餐盘里的热饭，从团体活动的笑声到咨询室里的低语，新兴物探经理部以情为笔，在勘探画卷上描摹充满爱的温暖底色......
图文 | 吴涵卓 田飞 付志茹 李艳
责任编辑 | 高丰婉
平面编辑 | 由美娟
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇
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