原创东方物探公司东方物探公司东方物探公司2026年4月14日 11:55
4月1日，来自西南、新疆、长庆、大庆、辽河等探区的技能专家齐聚装备服务中心马红伟创新工作室。他们带着一线的“痛点”与“绝活”，在切磋中碰撞智慧。
这场“春日雅集”，是装备服务中心深化“转勇强创”主题教育、推动技术技能深度融合的生动实践。
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从“单点突破”到“系统赋能”
突破技术瓶颈，关键在一线。技能专家们长期扎根野外，对装备使用的“堵点”感知最深。
西南探区张庆良针对VE464箱体WiFi故障率高的问题，实施“微创手术”——天线与路由器分离，移入驾驶室，故障率大幅下降。
新疆探区王全义的多级防尘装置，在广安三维项目中使粉尘浓度下降85%，施工周期缩短27%。
长庆探区杨新勇的节能气动钻机，耗气量降低30%-40%，噪声从120分贝降至85分贝。
这些创新，源于一线，也成于一线。它们不只是技术改进，更是“转观念、勇担当、强执行、创一流”的落地答卷——不等不靠，从生产中找问题，用执行力推动创新。
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让创新成果跨探区“流动”起来
如何让一线创新的“火花”形成“燎原”之势？这场交流搭起了“经验上浮、技术下沉”的桥梁。
气爆震源专家党卫中现场发出“请托”，希望新技术能更快推广。张庆良的WiFi改造方案已在多个项目试点，王全义的防尘装置正在申报国家专利，杨新勇的节能钻机逐步系列化。
当一线创新被看见、被验证、被传播，它的价值便突破了单一探区、单一设备的局限，实现跨探区共享与转化。
目前，装备服务中心已建成21个创新工作室，推动创新从“个体经验”转化为“集体智慧”。马红伟创新工作室近年来完成了EV(S)50、EV(S)60系列化可控震源研发，以及EV56震源关键部件国产化、气爆震源、电动钻机等多项成果。这些成果从图纸走向野外，背后是跨探区协作的体系之力。
“需求是动力，服务是目的，创新是方法，数智是方向。在这里，创新正从‘单兵作战’走向‘系统联动’。”工作室带头人马红伟表示。
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“双师型”人才
打通产学研用“最后一公里”
高技能人才短缺，怎么破？
装备服务中心作为公司“双师型”人才试点单位，首批聘任了50名“双师”。田文龙是其中之一。他的聘任证书上，突出的是“实绩贡献”，而不是论文数量。这位从一线成长起来的专家，既懂震源理论，又能带队攻坚。
“双师”人才，既是工程师，也是技师。他们是技术与技能之间的“翻译官”，更是创新从图纸走向野外的“摆渡人”。
“大跨步阶段已过，现在进入‘抠细节’阶段。培养既懂理论又精实操的队伍，才是关键。”公司技能题库主管李洪强说。装备服务中心通过双向培养、实绩化评价，让既能画图纸、又能拧螺丝的人脱颖而出。
夕阳西下，专家们带着新的思考返程。从解决一个故障，到推广一项改造；从优化一台设备，到培养一批“双师”……这场春日里的“硬核”相会，是装备服务中心践行“转勇强创”主题教育、推动技术技能协同攻关的生动缩影。
春潮涌动处，创新正当时。
图文 | 熊一同 赵楠
责任编辑 | 高丰婉
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇
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