扎克伯格、潘石屹之后，全球企业家为什么都跑起来了

近年来，长跑这项运动在全球企业家圈迅速流行起来。

巴菲特投资可口可乐的第一个十年，从1988到1997年，可口可乐股价上涨了10倍，远超过标准普尔指数，是无比精彩的十年。

1995年，热衷汉堡、薯条和樱桃可乐的“股神”开始发胖，健康状况也每况愈下。在医生和私人健身教练的建议下，64岁的巴菲特开始在跑步机上跑步。据悉，年过85岁的股神巴菲特仍然每天坚持在跑步机上慢跑1小时。

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长跑需要忍受枯燥、控制欲望，这恰恰也是他倡导的价值投资最重要的真谛。这也令伯克希尔公司在后来产生了浓厚的跑步文化。2013年股东大会，巴菲特在挑选接班人时，马拉松成绩成为一项硬指标。

SOHO中国董事长潘石屹：与自己对话

人生三件事：一是跑步，二是微博，三才是赚钱

2012年，50岁的潘石屹，坐拥200亿身家，得到了一切令人艳羡的成功和荣耀，状态就是一个五十多岁的中国商人。

这位功成名就的老板在50岁后选择了跑步。他说：“我之所以选择跑步，是因为这是一个非常简单的运动，只需要一个人。我跑步的时候，可以自己静下心来，思考自己的事情。一边跑一边思考，自己跟自己对话。”

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2015年4月，潘石屹和妻子张欣在巴黎，完成了人生中的第一个马拉松。潘石屹认为，开始跑起来之后，我感觉我眼前的世界都亮了。57岁的潘石屹，曾扬言有三件大事儿，第一是跑步，第二是微博，第三才是赚钱。

扎克伯格：带16个保镖仍坚持跑步

2016年，扎克伯格在自己的Facebook主页上写下：今年里将完成总计365英里的跑步行程，每天跑完一英里，1英里大概是1.609km。这位当今最年轻的亿万富翁，邀请所有人，参与到他的这项跑步新年计划之中，瞬间有44000人响应。

他在北京天安门前跑过，在西安沿着古城慢跑，这是他体验异国他乡风土人情的独特方式。“我发现跑步能让我理清思绪，获得更多精力，找到时间思考，是我应对在facebook上遇到的挑战、思考我们公司哲学的一种绝佳方式”。

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对于企业家等成功人士来说，更成功的挑战是管住自己，约束自己的身体，只有身体跑得更远，事业才会跑的更远。

面对巨大的市场竞争压力和快速发展的行业格局，压力大、应酬多、亚健康几乎让每个中国企业家面临事业和身体的双重挑战。而他们往往又没有固定的时间去健身房锻炼，随时随地就能运动起来的跑步是最自然、最容易接受的锻炼方式，这也是跑步文化在企业家圈子里兴起的重要原因。

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博世中国副总裁蒋健也坦言，“随着职位升迁，工作范围变广，强度、压力加重，站在企业金字塔尖的领导层，比拼的已不仅仅是智力，更是体力，健康的身体和充沛的体力是事业必备的。”

继巴菲特企业的长跑文化，在SOHO中国，潘石屹已经把“能否坚持长跑”作为招聘员工的一项特质。放眼全国，包括中国平安、万达、联想、搜狐等在内的一些国内知名企业，也都让“跑步”成为了企业文化的一部分。

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当“丧家式”生活被称为老板们的大败局，当“老板挺住”在每年的话题中经久不息……

新一代的老板们，对生活有着新要求：越来越多的企业家更注重事业与生活的平衡，他们用健康对抗亚健康，用家庭的幸福来衡量人生的成功，作为成功的榜样和典范，并不断影响着社会公众的行为观念。

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告别事业和生活的亚健康，让老板们回归生活

从全球知名企业家到国内身价不菲的行业老板，在这个圈子，回归生活已经成为趋势。在化妆品、皮具、服装经济支撑起来的白云，金地·仰云，率先掀起生活改革的浪潮，真正与老板对话，不仅助力老板们的生意，更在意他们的生活！

据说这里，有老板们梦寐以求的“产业链”？

让健身成为新的社交方式

除了跑步，健康的生活还有更多选择！约5.8米架空层泛会所，专属于老板们的私人健身会所，慢跑、长跑全由您自己决定；更有奢系泳池，贴心全龄设计，儿童与成人分开，在家也能尽情澎湃。

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让家人共享生活的奢雅

当事业走向巅峰，是时候与家人共享这份喜悦。金地·仰云，独有的四房双主套空间，阔绰的空间与长辈同享，安放三代同堂的家族之乐，更有全屋石材的墅级格调，人生的荣耀在这里，悉数转化为生活的美好。

（样板间实景图）

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金地·仰云，仅供172席，演绎老板们的新圈子

为了最大程度保证居住氛围的纯粹和尊贵，金地·仰云在广州，限量172席，并在设计和装修上，处处领先，执掌白云人居的下个十年。

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创新全面屏设计，透景玻璃幕墙纵览白云城市和山峰景致；一字板楼，在白云新城西一枝独秀；“科学筑家”著称的金地，在仰云创新实现15大智能黑科技，让生活的每个细节，都匹配老板的身份和地位。