微课堂 | 不值得定律——选择自己喜欢做的工作

 不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。它揭示了人类共有的一种心理反应：对自认为不值得做的事，消极的态度往往如影随行，致使渴望成功、实现自我满足的结果渐行渐远。

有一句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得”的心去烧菜，你的菜里就被添加了苦味 。”

约翰·戈达德，20世纪著名的探险家，他的传奇经历仅仅源于一幅世界地图。8岁生日那年，慈爱的祖父送给了他这辈子最宝贵的财富：一幅被翻得卷了边儿的世界地图。5岁时，少年约翰·戈达德就写了本励志的自勉书《一生的志愿》。其宏大的愿望让人叹为观止。要到尼罗河、亚马逊和刚果河探险；驾驭大象、骆驼、鸵鸟和野马；读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作；谱一部乐曲；拥有一项专利发明……

在书中，他列了127项目标。随着《一生的志愿》的写作，他开始了将梦想变成现实的漫漫旅途。尼罗河、乞力马扎罗山……这些梦想一次一次地被他用脚踩出来，梦想真的照进了现实！44年后，年老的约翰·戈达德完成了《一生的志愿》的106个愿望。《一生的志愿》成为了“一生的成就”。

 虽然对很多人来说，这样的历险是不值得去做的，有些人觉得根本没有必要去冒那样子的险，但对约翰来说是很值得的。这就是他和我们的不同，他找到了值得去做的事情，并把这件值得做的事情坚持做了下去，这就是胜利，这就是成功。

 每天我们都在做很多事情，有些事情做了老半天，却发现其实根本就没有必要去做。事情有轻重缓急，价值有大有小，内心把握一把尺，衡量一下哪些事情值得去做，哪些事情做了让你觉得有意义。“选择你所爱的，爱你所选择的”，这样才可能激发我们的奋斗毅力，心里才不空虚，才能够心安理得。不值得去做的事情，我们不会想付出我们的全部努力去做，马虎的敷衍其实是一种时间、资源的浪费。还不如去做我们觉得值得做的事情。

 有时候，不值得做的事情犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜，让人犹豫不决，不放手又不好好做，就这样随便做，得过且过，对待这样的事情就要好好地考虑，坚决不做不值得做的事情。

 而对一个企业或组织来说，只有让员工觉得自己所从事的是值得做的事情，才会大大地激发员工的工作热情，提高工作效率。所以，作为企业或组织，就应该对员工的性格特性进行深入分析，并根据分析结果合理分配工作，比如，让富有权力欲的员工担任他能胜任的主管工作；让富有成就欲望的员工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在完成时给予及时的肯定和赞扬；让独立意识不强的员工参与那种要由一个团体共同完成的工作等，这样才能最大的发挥企业的效能。