

站在上司的角度思考解决问题的方法,提供解决方案,并避免类似问题的再次发生。
不要一出问题就寻找帮助,采用逆向思维,从问题中寻求解决之道。
分析、归纳、总结之后找出规律,善于总结,苦干不如巧干。
善于收集各种信息,如:政策、业务流程、管理制度、考核方法、统计报表等。
把复杂冗长的信息浓缩成简洁的报告和表格,需要具体说明的,在后面附加明细表,职场青睐有效率的人。
有时面对面的交流得不到预期的效果,就要进行书面沟通,发邮件、书面信函等,把想要表达的观点建议全面阐述出来。
结合单位的发展制定自己的个人目标,当长期目标暂时无法实现时,先制定一个个短期目标。
不要把问题扔给别人,尝试制定问题的多个解决方案,以供他人选择。
学会迎难而上,不能承受压力就很容易被淘汰。
做任何事情都要有条不紊,列计划、设日程表,这会提升你的效率。
如果有培训和锻炼机会,一定要珍惜,多给自己充电。
要有高效、敬业、忠诚的职业精神。
来源:人民日报微博


