【规范化建设】开好“三会一课”的4把钥匙

第一税务所党支部党员长期分散在地税服务厅、国税服务厅、行政服务中心三个办公地点，落实“三会一课”过程中存在人员难集中，时间难保证等困难。为此，支部聚零为整，见缝插针抓落实。多年来，坚持提前10分钟上班，并把这10分钟确定为支部晨会时间，通过晨会诵读党章和安排工作。利用中午休息时间或节假日召集会议，根据会议议程，由组织委员提前将相关要求通知大家，以便减少现场思考时间，提高会议效率。3年来，召开支部委员会39次，党员大会13次，党日活动41次，集体诵读党章52次，党课8次，实现了纳税服务与组织生活两不误、双促进。

针对党支部部分党员党的基础知识欠缺，党员意识和纳税服务标准有待加强等问题，支部采取三个坚持：一是坚持学习固根本。借鉴延庆地税局“4+N”学习新模式，学同行找不足，学业务堵漏洞，学制度找差距，学法律防风险。完善支部学习计划，精选学习内容，落实学习时间，并做好党员学习笔记的月圈阅、季点评工作。发挥“党员小书包”客户端作用，让党员干部随时随地学习党章党规、学习系列讲话，并利用软件全程记录、监督、考评党员的学习情况。通过坚持不懈地学习取得了良好效果，在延庆地税局“不忘初心，砥砺前行”知识竞赛中，税务所取得了团体第一名的好成绩。二是坚持带头树榜样。一个党员一面旗。我们要求党员亮身份、戴党徽、践承诺、看行动。以《党员手册》为抓手，全面记录党员基本信息、组织生活、思想汇报等情况，强化党员身份。严格落实党员考核机制，尝试积分管理，把党员参加不同组织生活情况，设定成相应的积分，定期通报和公示得分情况，结合民主评议党员，评比出党员先锋岗和优秀共产党员，在支部形成了“先进不先进，积分是标准”的争优创先模式。在延庆地税局开展的“每季一星”评比中，先后涌现出“服务之星”、“学习之星”等典型。三是坚持管理优服务。以延庆地税局提出的纳税服务“十要”为标准，要求党员干部在服务中精神要饱满，态度要和蔼，处突要机敏，办事要高效等，从细微处着眼，设置预约服务室、24小时自助终端、自主缴税机等服务举措，让纳税服务窗口成为展示地税形象的窗口，打造了一张靓丽的服务名片。

党支部充分利用平北红色第一村、八达岭长城博物馆等红色教育资源，拓宽“三会一课”学习教育方式，用组织形式的多样，提升组织生活的效果。一是巧抓时间节点组织。在建党96周年前夕，到红色教育基地，开展“不忘初心永跟党走，筑梦冬奥服务有我”主题党日活动，请94岁高龄的老党员讲党课，全体党员高唱红歌，让党员思想受到洗礼净化。二是围绕重点任务展开。面对“依申请事项进厅”、“营改增”、“金三”上线等重点工作，用党日活动焕发的无限热情鼓舞干劲。开展“永远跟党走，使命扛在肩”，“重走长征路，金三伴我行”等主题党日活动11次，在活动中坚定信念、鼓舞士气，确保了重点工作的如期完成。三是融入辖区大事发展。将“三会一课”的落实融入延庆区域经济发展中，引导党员干部服务税收现代化建设，服务辖区经济社会发展。由税务所党员、“北京榜样”上榜人物——马秋荣牵头注册成立的“马大姐党员志愿服务队”，长期活动在社区、学校，服务在世园、冬奥筹办一线，被延庆区委评为优秀党员志愿服务队。

工作中，支部注重发挥年轻党员的特点优势，借助“互联网+”的形式，不断拓展“三会一课”渠道。建立了“一所支部讲堂”微信群，定期发布相关内容，时时交流互动，分享感悟心得。在微信群内，开展一事一议微型党课，党员干部可以随时随地发言交流，达到了以微型党课激励人、警醒人、感召人的目的。此外，支部坚持把“三会一课”落实与税收工作、队伍建设、规范化建设、文化建设和绩效管理相结合，取得了成效。在区直机关工委组织的书记讲堂中，支部书记介绍了支部“坚持把党的建设融入税收业务工作，努力实现两者相得益彰”的经验，获得好评。支部“夯实党建之基，筑牢税收之路”的做法，被延庆区委《党支部工作规范》整编成典型案例。