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导读丨《解读中国经济》第七讲

导读丨《解读中国经济》第七讲 国际经贸圈
2019-05-01
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导读:城市改革及遗留问题

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书名:《解读中国经济》

作者:林毅夫

出版年:2012/09




第七讲  城市改革及遗留问题

  本章主要关注改革开放前后针对我国城市工业改革问题的变化,从微观激励机制改革、市场资源配置的改革和宏观经济政策的改革三个方面讲述我国城市改革的进程,取得的成就以及尚未解决的问题。


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一、城市工业部门改革

(一)城市工业部门中存在的主要问题

  结构不平衡:工业部门呈现结构性的不平衡,一方面诸如能源、原材料以及日用等轻工业部门的产品存在严重的短缺,另一方面重工业部门尤其是最终品一直处于过剩的状态,资源配置的不平衡导致经济效率低下。

  协调问题:过去资源全部由国家通过计划部门来调配,但会出现如:华中的武钢经常被调配到东北,而东北的鞍钢却被调配到华中的现象,这增加了交通运输的费用,导致低效率。

  低激励:国有企业“大锅饭、铁饭碗、干好干坏一个样”激励机制非常不明显,工人的工作积极性普遍很低。


(二)1978年改革前后的解决方式

  1.针对结构不平衡:

  改革前:采用依靠中央调整农轻重的比例(即农业、轻工业、重工业的占比)来进行。但总体来说,效果不佳,效率低下。

  改革后:与之前方法无多大差别。

  2.针对协调问题:

  改革前:改变条块管理,通过权力下放缓解协调问题。按条管理是指针对各种不同产品的生产,由国务院专门的部门,从上一直向下,整个产业链条都由国家部门来管,形成条状的管理体系。按条管理容易出现不好协调的问题,部门与部门之间没有配合,会导致效率低下的问题。解决方式为按块管理,把权力从中央下放到省这一级,由各个省来管理自己的生产与调配。但这种改革容易出现的问题是造成“一放就活,一活就乱,一乱就收,一收就死”的情形,各个省有了自主权后,都想发展经济,在国家政策导向下,抢先投资重工业,导致需求增加,但相应重工业的生产投入要素在短时期内难以增加,就会出现矿产、原材料等供不应求,经济秩序混乱的局面。中央就会把权力收回,经济发展速度就会放缓。

  改革后:仍然采用按块管理的方式,只不过在价格放开以后,抢占投资会导致物价上涨,通货膨胀的出现,鉴于民国时期恶性的通货膨胀,中央当时对通货膨胀异常敏感,因此通胀出现后,中央立马着手整顿,砍投资,砍项目,通货膨胀放缓,经济增长速度放缓。因此就出现了1978年到1996年间三轮的“放权—通胀—整顿混乱—经济放缓—放权”的周期循环.

编者注:读者可以联系宏观中学到的AS-AD模型进行结合分析,会容易理解很多,同时关注改革前后价格的放开。

  3.针对低激励问题:

  改革前:主要采取政治动员的方式提高激励,政府号召大家学雷锋,评选模范工人,给这些人很高的社会荣誉和政治荣誉,以此调动积极性。但是这种标兵资格毕竟有限,不是每个人争取都能得到的,同时,随着时间的推移,当每个人都被评为模范,激励的作用就非常有限。此外,每个人确实有精神方面的追求,但是这种精神激励方式是不能普遍化的,具有局限性。

  改革后:国家意识到了政治动员的激励方式的局限性,在改革中承认物质利益的作用,这是与过去改革最大的差异所在。以前工资标准取决于学历、工龄、性别、公众以及不同城市的物价水平,与实际劳动程度不挂钩,无法调动工人的积极性。要想经济快速发展,就要承认物质利益对调动积极性的重要性。

  纵观城市工业部门的改革,差异主要就在于承认了物质利益这一点,但就像是庖丁解牛,虽然是很小的一刀,但砍中了要害。

 

(三)改革的进程

  虽然承认了物质利益,使干得好的工人与干得差的工人的工资有差异,但是只有厂长、经理才有这方面信息,国家作为企业所有者没有能力来了解每个企业的工人的工作情况,存在着信息不对称。以前的厂长、经理在“人财物产供销”方面完全没有自主权,不可能根据按劳分配的方式决定工人的工资,因此,首先就必须要让经理、工厂拥有一部分自主权,可以分享企业创造的一部分利润或减少损失的一部分,把这一部分给他们根据实际情况进行支配。这就是微观层面放权的道理。

  微观层面的放权相当于在原来“三位一体”的计划经济体制中打开了一个突破口,改革必然会推向资源配置与价格形成机制。企业分享了一部分利润后,必须要用的出去才具有实际的意义,而原来的计划经济中并没有给这一部分需求提供相应的供给,于是,市场资源配置的方式应运而生,由计划经济单轨演变成计划和市场双轨制并存的价格和配置体系,到最后随着改革的逐渐推进,市场轨越变越大,双轨制就并到了市场轨上。


二、微观经营机制改革

(一)利润留成制度

  利润留成制度,就是把一部分权力和一部分利润分放给国有企业,这一制度最开始在四川的4000家企业试行,具体方法为,对于盈利的企业,把增加的利润中的12%留给企业自己,用于建立奖励基金、福利基金和发展基金。对于亏损的企业,把减亏的12%留给企业。在试点时,这种方法效果非常好,但1979年推行到全国后,情况却不尽人意,原因就在于企业监督问题,一方面企业可以谎报情况,另一方面企业可以在账目上作假,虽然有专门人员监督企业,但这些督导人员也可能被贿赂。导致国家的收益并没有原来的那么多。

(二)承包制

  鉴于利润留存制的问题以及家庭联产承包责任制所取得的效果,国家从1985年开始再国企推行承包制:第一,企业每年应向国家上交固定的承包费,第二,企业收益若高于承包费,高出部分由国家按照各个企业的不同情况依照一定比例分配,一部分给国家,一部分留给企业。但这种方法在推广到全国后效果依然不好,原因就在于未考虑通货膨胀的影响,固定的承包费实际购买力会随着通胀率的不同而变化,国家1986年一直没有过高的通胀,但1988年和1989年通胀率却很高。

(三)明晰产权

  针对留存制和承包制出现的国家利益受损的问题,大家普遍认为是所有者缺位,产权界定不清晰,没有人关心国有资产保值增值的结果。理论界提出的解决问题的基本思路是明晰产权,是所有者归位,针对中小型国有企业实行民营化、私有化,对于大型国企,引进现代企业制度,建立监事会来监督董事会的决策和厂长经理的运营。有一些企业实行股份制,将一部分股票上市,并规定购买者必须为自然人,因为他们必然关心股票的增值、保值,就会监督厂长的行为。国家因此可以搭散户的便车。

  但是,虽然国有企业生产率提高了,但明晰产权的过程中出现了大量国有资产流失的现象,到目前为止,仅垄断性的国有企业之外,竞争性行业的国有企业普遍还难以盈利。如何才能根本解决国有企业的问题,将在下一讲详细讨论。

(四)总体评估

  思考一个问题:为什么这些改革在试点时总能取得好的效果,但在全国推广后就无效?根本在于监督问题。

  试点的时候之所以有效,是因为那时有国家各个部门以及新闻界、舆论界等各方面的关注,厂长、经理自然很难做出侵犯国家利益的行为。但推广以后,全国几十万家国有企业,注意力自然就分散了。

编者注:这个point非常新颖!


三、资源配置机制和价格体系改革

  具体内容参考1.3“改革的进程”第二段。原文内容已经在上文中概括。


四、改革的进程

(一)物资方面

  由于双轨制会形成同一商品的不同价格差异,因此80年代兴起了一个新兴的行业——倒爷,引起贪污腐败之风盛行。他们通过各种关系拿到官方配置的物质后,再转手到卖掉,通过吃差价来“发家致富”。90年代后,双轨制转为市场单轨制,价格全部由市场决定,“倒爷”也就消失了。

(二)外汇管理

  改革前我国只有八大贸易公司,管理我国所有的进出口业务,改革后,为了扩大地方的外贸自主权,允许各省市自治区成立自己的外贸公司,开始时,外贸企业留下的外汇如果不用,过期则作废。由于有些公司外汇短缺,有些盈余,因此,1983年期,新起了外汇调剂市场,调剂价格基本就是市场价格,但市场价格与官方价格存在着差异,就又会出现寻租的行为,因此国家1994年实行了汇率并轨制。

(三)金融方面

  改革之前以财政替代金融,即通过统收统支,把国民经济中的所有剩余集中到国家财政,然后由财政部门直接配置这些资金,资金使用效率低下。1979年开始,国家恢复四大国有行,同时建立各种非银行金融机构,为了提高银行的积极性,开始实行存贷挂钩,放松各种管制。再次,建立资本市场,设立上交所、深交所。但我国的金融体系基本上还是双轨制,政府依旧严格控制着资金的价格和配置,市场轨的作用受到极大的限制。

(四)乡镇企业等非国有企业的兴起

  乡镇企业、私营企业和三资企业的兴起和进入改善了资源配置、发挥市场功能、促进了国民经济的增长。从最早维修农业机械开始,到制造小部件、日用品再到改革后购买设备、原材料进行扩大再生产,乡镇企业的发展是市场经济的一股重要力量。


下一讲:

国有企业改革


—责编:徐航—

—推送:姚惠玲—

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