减负赋能重在放开基层干部“手脚”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。从中共中央政治局会议审议批准，到如今全文向社会公开，彰显了党中央驰而不息破除形式主义、为基层松绑赋能的坚定决心。

形式主义与我们党的性质宗旨和初心使命背道而驰，是阻碍政策落地、消耗干部精力的沉疴痼疾。有的地方陷于“文山会海”，重复发文、层层开会，口号响亮却落实乏力；有的追逐“指尖上的形式主义”，政务APP、工作群组过多过滥，“打卡留痕”“点赞转发”占用大量时间，导致基层干部疲于应付，真正深入群众、服务群众的时间反而被挤压。

《整治形式主义为基层减负若干规定》共7个部分，21条具体规定，从控制文件会议、规范督查检查考核等方面划定红线、明确底线，精准指向形式主义突出问题，为基层减负提供了重要制度遵循和清晰行动指南，是健全全面从严治党体系的重要举措。

基层减负非一朝一夕之功，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合。要开展全面排查，大力整治“文山会海”，严控文件数量和质量，减少不必要的会议，提倡开短会、讲短话、发短文。整合优化督查检查考核，精简项目、压缩频次、共享数据，强化结果互认，切实为基层“降压减负”。

要持续发扬钉钉子精神，从思想根源着力，教育引导党员干部树立正确政绩观，强化宗旨意识，把心思用在真抓实干上、把精力投到为民服务中。同时加强常态化监督，完善问题发现、通报、整改机制，对变形变异的形式主义问题露头就打、绝不姑息，不断巩固整治成效。

放开“手脚”不是放任不管，“松绑减负”也不是降低标准。要进一步健全完善干部考核评价体系，突出实绩导向，坚决纠正过度留痕、机械打卡等做法，真正以群众满意度和工作实效作为衡量标准。

同时，清晰界定基层权责事项，推行清单管理制度，确保基层干部清楚“该做什么、该担什么责、怎么做好”，并对推诿扯皮、敷衍塞责行为严肃问责，对担当作为者给予激励，全面营造干事创业的良好氛围。

只有持续构建科学合理的制度机制，为干部担当作为提供坚实保障，才能让他们心无旁骛探索基层治理新路径，推动各项事业再上新台阶。

减负不减责，松绑不松懈。广大基层干部应切实把减负成果转化为实干动力，将更多时间和精力投入到推动发展、服务群众的一线实践中，不断锤炼能力本领，以实际行动诠释初心使命，努力书写新时代基层治理的新篇章。

作者：任湘，门头沟区市场监督管理局干部；彭雄良，门头沟区委组织部干部

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