述职责 亮答卷 显担当｜中船长城电子召开2025年度中层干部述职述廉报告会

       1月27日、28日，中船长城电子组织召开2025年度部门、党支部及子公司负责人述职述廉报告会。集团党群工作部派员列席，公司领导班子、全体中层干部、职工代表共计46人参会，以“现场述职+点评指导+民主测评”的形式，完成这场年度履职“大考”，进一步强化干部队伍建设，激励担当作为。

       会上，各部门、党支部及子公司负责人以数据、案例、图表为支撑，全面汇报了2025年度在思想政治建设、年度任务落实、党建业务融合、团队管理、廉洁自律等方面的实绩与亮点，直面短板并明确2026年工作思路。

       公司领导逐一进行点评，既肯定成效也点明改进方向；地区党委办公室主任李华齐代表集团党群工作部，结合现场述职情况，对本次会议及后续工作提出意见建议；会议同步通过线上无记名测评系统完成民主考评。

      党委书记钱存健总结强调：一要聚焦主责主业求实效，锚定年度目标细化任务举措、压实岗位责任，为年度工作开好局、起好步筑牢坚实基础。二要聚焦信息化水平提升，以数字化赋能管理升级、业务提效，推动各条线工作协同联动，形成“一盘棋”格局。三要筑牢底板工程，把质量、安全、保密作为不可触碰的底线，以“时时放心不下”的责任感筑牢风险防线。四要带头履职尽责，做到“带领大家干、做给大家看”，以“关键少数”的示范引领，带动“绝大多数”的实干争先，用扎实行动诠释国企干部的使命担当。