你会是那个被取代的人吗？

近期，一则《又一个金饭碗行业走向灭亡》的新闻引发人们的关注，高盛投资银行总部由600名交易员到只剩下2名员工“留守空房”。为什么连交易员、银行员工这样的“金饭碗”都能消亡？文中提到，随着科技发展，越来越多的岗位逐渐被“人工智能”所替代，如无人超市、无人银行等，这些高科技产品给我们带来便捷的同时也令我们倍感压力：我们当前所处的岗位、从事的工作是否也有被取代的一天？

我们来看两个案例：一个是某市取消部分收费站后，一位大姐围住领导哭诉：“我今年36，青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”另一个是83岁清华奶奶李路被阿里40万年薪争抢的消息火爆网络。

可能有人会说，80多了还能干什么，在家享清福算了。但翻开李奶奶的简历就会令你为之惊叹：退休后学习电脑、使用智能手机，请“学弟”给自己讲比特币、区块链、机器人……

光看这些，年轻人大都不熟悉比特币、区块链，更何况是80多岁的老人，但就是这样一位老人在应聘中受到争抢，令大多数年轻人汗颜。两相对照我们不难发现，只有努力提升自我，才能赢得更多机会，才能在激烈的竞争中胜出。

一方面，要有未雨绸缪的危机意识，公司不断发展壮大，一些新鲜血液的注入，使得内部竞争更加激烈，如果我们只是满足于躺在过去的功劳簿上，不思进取，盯着位子过日子、熬年头，长此以往，不仅损害组织的发展，最后等待自己的也只能是被组织所优化、淘汰。

另一方面，科技发展、社会进步使得我们所负责的岗位、工作发生新的变化，甚至被取代，此时要想更快的适应新岗位，就需要我们有知难而进，敢于直面挑战的勇气，不断学习，提升自己的业务能力。“幸福都是奋斗出来的”，努力提升自我，使自己的工作能力和业务水平得到提升，才能创造出优异的工作成绩，进而得到公司的认可，为个人职业生涯的发展打下坚实基础，从另一个意义上讲，提升自我，其实是在为自己和家人创造幸福生活。

所谓“金饭碗、铁饭碗”，不是你待在一个地方吃一辈子饭，而是你走到任何地方都可以有饭吃。科技发展、社会进步，使得一些“金饭碗、铁饭碗”行业逐渐被取代，但同时也提供了更多的机遇和挑战。面对机遇和挑战，我们不能一味地等待、抱怨，唯有努力提升自我，才能创造幸福生活。