最近有句话很流行，“始于五官，止于三观”。说的是，因为某人颜值很高，开始了对他的关注，但是后来发现此人内在修养同他的颜值不成正比，远离此人的过程。这句话适用于所有人的交往，尤其在异性交往中多发。
其实仔细想来，这话也同样适用于工作中。11月27日，《半月谈》发了一篇文章，谴责一些单位热衷于挂牌子，但是大大小小的牌子上墙了，却没有对应的功能为百姓提供服务。牌子挂上了，是显得好看，可是若不能为老百姓服务，就陷入了这种“始于五官，止于三观”的怪圈。
前段时间扶贫干部李忠凯因为其一头花白的头发火了，扶贫这项工作也得到了人们的关注。从网上一搜，发现在扶贫工作中也有这种“始于五官，止于三观”的现象存在。
央视网就曾经报道，为了迎接检查，有的村制作大型标识牌、宣传牌，花费数万元，还有的村子，贫困户家里不好看就给买新的衣服被褥，再花钱把房子内外粉刷一遍，看着是好看了，实际问题并未解决。
这种“始于五官，止于三观”的工作，说到底，就是面子工程、形式主义。除上文提到的情况外，讲空话、喊口号、抄条例也是其常见的一种表现。
曾经在网上看到一条留言，留言者表示自己所在的公司最近一段时间重点关注员工安全问题，于是他所在的部门要求每天抄三遍安全相关规定。一段时日下来，他和同事的小本都抄的密密麻麻，看上去成果满满，可是实际中还是会遇到各种各样的问题。
通过上述几个案例不难看出，这种面子工程、形式主义不仅浪费大量时间、精力，且对于真正要解决的问题起不到实质性的作用。
我们在自己的工作中，也应经常反思，自查自纠，是不是也掉进过“始于五官，止于三观”的怪圈，一味追求面上好看，而忽略了工作实质性的进展。
同时，我们在进行各项工作的过程中，应保持求真、求精、务实的态度，坚决杜绝形式主义、不搞面子工程，把每一项工作都做得经得住审视和考验，赋予其充满内涵的“三观”。
