“岁月不居，时节如流”，年关将至，亲朋好友互相走动、礼尚往来，是一种习俗，也是人之常情。但逢年过节也成为了请客送礼拉关系的“重点攻关”时期，借着传统风俗，人情往来的幌子，实则掺杂着别有用心的企图。年关也是一道“廉关”，越是关键的重要时期，越要绷紧廉洁这根弦，守住底线、不触红线。
年节期间，一些合作方的“人情往来”层出不穷，一些员工认为这是节日需求，于是放松了对自己的要求，自律意识松懈，岂不知迎来送往中暗藏权钱交易的种子，吃吃喝喝中萌发出奢侈腐败的苗头，实则借礼仪之名，行腐败之事。
在这关键时期，我们更要清醒的认识到，合作方人员之所以许之以好处，目的就是为了在以后的工作中投机取巧，同时我们要加强对合作方人员的廉洁教育工作，打消合作方人员的不良心理，让其明白合作往来靠的是过硬的产品质量，优质的服务和良好的信誉，我们拒绝任何方式的“攻关行为”。
员工评优、团队评奖等年度表彰也进入“繁忙季”，能否做出客观公正的评价，考验着组织以及每一位管理者的公平性。管理者一定要实事求是，做到一视同仁，保持高度的责任心，对评优标准、执行过程等环节做到透明，保证结果的公平与公正，不能因个人的感情而在评价过程中有失偏颇，避免对问题和不足“选择性失明”，陷入“纸上考核”的泥沼。
此外，我们倡导健康文明的生活方式，尚俭戒奢，开展一些积极向上、有益身心的活动，自觉抵制金钱、物欲的诱惑，避免出现“黄赌毒”等不健康行为。同时，做到“防微杜渐”，倡导廉洁之风，珍惜幸福生活，做好家人的廉洁宣传和引导工作，守住自家“门”，不给腐败以可乘之机。
公司为我们提供了公平、公正、简单、透明的工作环境，我们要时刻保持清醒的头脑，绷紧思想上的警觉性，要做到“心中有戒”，提升廉洁自律意识，遵守公司廉洁制度，不为一时的小利而触碰“红线”，常怀律己之心，坚守廉洁和法律的底线，经受住节日“廉关”的考验，让礼尚往来少点含“金”量，让节日变“洁”日，过个文明祥和、轻松舒畅的佳节。
