自律对于每个人来说是一种能力，但并非人人都有，作家杰克森•布朗曾有比喻：“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。”
纵观那些有所成就的人，从始至终都能够严格自律、坚守最初的目标、耐得住寂寞，并努力让自己更加成功。由此可见，自律是一个人走向成功的关键因素，同时也是每个职场人不可缺少的职业素养。
微软创始人比尔·盖茨，自幼喜欢阅读，这个习惯一直坚持到功成名就的今天，从未间断；作为万达集团董事长的王健林，虽已年过六十，但每天的生活作息依旧规律，工作和锻炼乃至学习都未停止。
这些人即便获得了成功，也没有随着年龄的增长而放松、懈怠，而几十年如一日的坚持和自律，则是他们取得成功的不二法门。
反观我们工作中，经常会看到有这样一些人：无人监督、催促、约束时，要么不去做什么，要么就是敷衍了事，总是为自己无法保质保量完成工作，找各种理由、借口来麻痹自己、放松对自己的要求。
在充满挑战、竞争激烈的职场中，想要干出业绩、实现自身价值，必须转变思想克服惰性，以更高、更严格的标准要求自己，用“干一行爱一行”的态度去面对工作，去解决问题和困难，从而帮助自己业务能力提升，高质量的完成每一个目标，促使自己更接近成功。
除此之外，管理者也要起好带头自律的作用，并主动营造良好的氛围，引导员工树立自律意识，创新机制激发员工工作热情，帮助员工向优秀迈进。
“自律”一词在古代汉语中是宾语前置的用法，即“律自”，意为规范、约束自己的行为举止。随着公司不断发展、业务不断扩展，我们会面临很多的诱惑，越是诱惑面前越需要做到守正自持、廉洁自律。
对于我们而言，这不仅是自己职业素养的体现，更是对自己的一种保护，一旦开了贪欲的口子、丢了自律的防线，就会堕入腐败的深渊，唯有严格约束自己，时刻保持自律意识，面对诱惑心不妄动、行不逾矩才不会被他人的“人之常情”击垮、迷失自己，才能使自己的职业生涯行稳致远。
你怎么过现在的每一天，就会怎么过完这一生，因此，无论工作还是生活中，都不要假装很努力来糊弄自己，因为最终被糊弄的只有自己。虽然在前进的道路上，保持自律会让人短期内觉得不舒服甚至会很痛苦，但只要坚持下去，会使自己变得足够强大，战胜一次又一次的挑战，成为众多人中最有价值、最出众的那一个。
