提起狄仁杰，很多人会想到《神探狄仁杰》等影视作品，褪去影视作品的光环，历史上记载的狄仁杰是怎样的呢？《资治通鉴》中记载了关于他的一些故事。
唐高宗时期，将军权善才和范怀义误砍了唐太宗李世民陵墓上的松树，大理寺审判后将二人免职为民。可唐高宗李治却下特旨将权善才和范怀义处死。大理寺法官狄仁杰向李治进谏说：“权善才和范怀义的罪责不够判死刑”。李治说：“他们砍了先皇陵墓上的树，惊动了先皇，朕要不杀他们就是不孝。”狄仁杰仍坚持不能将权善才和范怀义处死。
李治生气了，让狄仁杰出去。狄仁杰说：“不顾皇帝生气向皇帝进谏，从古到今都被认为是难事，但我认为碰上夏桀、商纣王这样的暴君是难事，如果碰上尧、舜这样的圣主就不是什么难事了。现在法律上不够判死刑的陛下却判了死刑，这将使法律失信于人。”经过狄仁杰诚恳的劝说，李治怒气稍稍缓解了一些，免去了二人的死罪。狄仁杰因为直言进谏被李治赏识，几天后被任命为御史。
狄仁杰担任御史期间，左司郎中王本立依仗皇帝宠信，胡作非为。狄仁杰将王本立的罪行向朝廷启奏，请求朝廷将王本立治罪。李治想赦免王本立，狄仁杰说：“国家虽然缺乏人才，却不缺少王本立这种人。陛下为何要爱惜此人，而亏损王法呢？如果陛下要赦免王本立，就先将我治罪，让后人引以为戒！”最后王本立被免去官职，朝廷中其他大臣都被狄仁杰的勇气所震撼，没人敢枉法行事了。
皇帝的赏识，百姓的爱戴，后世的传颂，都不难看出狄仁杰自身独特的魅力，而这些流传后世的故事，也带给我们一些启示。
刚正不阿 敢于直言
在我们的工作中，有时存在“失语”现象。有意见选择保留，有不满私下“吐槽”，有怨气藏在心里，在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，这种现象非常不利于我们工作的正常开展。
狄仁杰这种刚正不阿、敢于直言的精神是非常值得我们学习的，在工作中要敢于讲真话、敢于讲实话，不管是对于自己的上级还是对于同事，都应该坚持原则，把问题说清楚，不模棱两可、不随意迁就。
另外，我们在工作中也要善于听取别人给我们的建议。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，真正有益的话，可能不是特别动听，但一定能促进我们工作顺利开展。
遵规守纪 履职尽责
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。一个组织要稳健运行，规章制度必不可少，但是如何执行这些制度，执行的力度有多大，不同的人有不同的答案。在这一点上，狄仁杰堪称为典范。
我们的工作中，也应当严格遵守、执行公司各项规章制度，减少个人情感等因素对制度执行的影响。把公司的制度作为一面镜子，时常用“镜子”去审视自己，做到履职尽责。
尤其是管理者，作为一个团队的领头人，更应起到示范作用，带头严格执行公司制度，模范遵守公司各项要求，严守纪律底线。
历史的车轮滚滚向前，我们通过《资治通鉴》中的故事和狄仁杰进行了一次对话，了解了他的故事、他的精神和他的人格魅力，也得到了深刻的启示。在以后的工作中，我们应以他作为榜样，坚持原则，敢讲话、讲真话，并且严格执行公司各项规章制度，在公司“打赢2023，决胜2025”的征程中发光发热，绽放光彩。
《资治通鉴》是我国北宋时期著名史学家司马光组织编写的一部编年体史学巨著，记载了上自周威烈王二十三年，下至后周世宗显德六年，共1362年的历史变迁。
