诺博日照｜职场小白们,我猜你们需要阅读这篇文章！

作为职场小白，借着这次机会, 斗胆跟大家分享一下自己的工作心得。2个月前，我还是一个几乎与业务脱轨的人力资源专员。在转岗前，我也试想过转岗后的诸多困难：我非理工科出身，甚至没有去过现场，对精益管理一无所知。随着工作的推进，其实自己也有思考过什么样的人才适合被选中进行能力提升，经过一番思想挣扎，我决定调动到TPS科做精益管理。

起初还是一样的冲劲十足，对自己的期待值很高，希望尽快了解精益工具，挑起科室的大梁。以致于第一周就“急火攻心”，头发开始意料之中的疯狂脱落。我开始向我的上级领导“求救”，把我彼时经历的困苦，一股脑的倾吐出去。这是我要给大家分享的第一个心得——人非个体，学会适时适当地在团体中寻求有价值的帮助。

经过疏导，我也渐渐接受了自己只是一个刚刚接触精益管理的小白的现实，时间、精力、能力都是有限的，但是我们有无限的潜力。即使是小白也要朝着自己的目标去努力，对未来有清晰的规划，在过程中形成自己的学习态度。这是我想跟大家分享的第二个心得——学会跟自己和解，接受自己的短板，努力提升自己的上限。

后面的日子里，通过几位精益管理“老前辈”们的指导，我深刻了解到精益管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化。对于我们的工作是一样的道理，是做好每一个工作的基础。这是我想跟大家分享的第三个心得——“永远保持认真的态度”是做好事情的基础。

    当然，“小白”并不是安于现状的借口，正是意识到了不足，我们才更应该默默且坚定地向上生长。那...就做小白吧，做不被定义的小白，做可以慢慢顶起一片天的小白。