近期，公司查处多起对外业务腐败事件：蚂蚁物流刘某多次收受合作方贿赂，空调事业部张某收受合作方贿赂、接受宴请等，《廉洁体系制度》中明确要求：“严禁索取、收受合作方礼金、礼品；严禁私自接受合作方宴请”，上述人员却为了贪图眼前利益明知故犯，不仅断送了自己的前程，也给家人带来了无尽的伤痛。
与合作方私下来往本来就是公司明令禁止的事情，但一些合作方为了在工作中得到“特殊照顾”，获取不正当利益，刻意接近公司员工，并承诺在获得“照顾”之后给予一定好处来诱惑员工。有些人禁不住眼前利益的诱惑，找出各种理由为腐败行为开脱，“天知地知你知我知”、“只要当事双方不说就不会有事”、“就这一次下不为例”，于是铤而走险违反公司规章制度，甚至还触犯了国家法律。孰不知，纸是包不住火的，腐败的口子一旦打开，就会像洪魔野兽一样肆虐,贪婪的无底洞再也无法填满,最后难以自拔,在犯罪的道路上愈行愈远,直至走向毁灭。
那些腐败分子在获得眼前利益、欲望得到满足后，难道真的“幸福”吗？他们害怕事件被曝光、败露，以至于整天疑神疑鬼无法安心工作，导致工作质量、工作效率降低；其次，拿人钱财与人消灾，看似“公平交易”的背后其实是无尽的深渊，面对合作方提出的种种要求，迫于压力不得不为合作方“开绿灯”，结果给公司、顾客带来损失，同时这种“暗箱操作”的行为也破坏了合作双方的公平、公正性。最后，获得利益的喜悦和来钱的快感，让员工的贪欲不断膨胀失去理智，甚至为了眼前的利益全然不顾公司赋予的责任，火中取栗，到头来结局却是一场空，不仅毁了自己的前途更给家庭带来了伤害。
员工在认清腐败危害的同时，管理者也要从管理上找原因，要多了解员工思想动态，多与员工交心，帮助员工解决实际问题，当好教练员，防止员工因为“身不由己”被合作方“拉下水”。要告诉员工，有问题我们可以一起想办法，合作方之所以对我们许之以好处，是想通过我们谋取更大的利益，一旦我们为了眼前小利铤而走险，通过违规手段换取物质享受，实际上也是为自己埋下了祸根。做好制度防错，让不良思想的人员没有腐败的机会。邓小平曾说，“好的制度能使坏人变好，坏的制度能使好人变坏。现在这么多原来好的干部变坏，变为腐败分子，应当从制度上找原因。一定是哪个制度上出了问题。”我们制度设计是否科学、合理，工作流程是否存在腐败风险，这些我们都要认真梳理，做好风险防控，不给不良思想的人员腐败留有空间，并且将制度要求、工作流程公开，让员工认清自己的岗位职责，该做什么，怎样去做，站好岗、负好责，不因一己私利而作出有损公司利益的事情，不能因小失大而毁掉自己一生的幸福。
在公司发展过程中，我们会面对各种各样的诱惑，每位员工都认清腐败危害，不要让眼前利益遮蔽你的双眼，要把眼光放长远，守住自己的底线廉洁自律，才能正确履行自己的职责，实现自身的价值。
