《廉洁体系制度》于2008年6月1日发布实施，为公司反腐倡廉工作开展提供了强有力的制度保证。然而公司在不断发展过程中会遇到一些新的问题，为适应公司反腐需要，维护公平公正、简单透明的工作、合作环境，监察审计本部对《廉洁体系制度》进行了系统地修订，新版《廉洁体系制度》变更内容主要体现在：提升员工活力建设、加严合作方廉洁管理、规范对外关联业务、强化管理者廉洁管理责任等方面，为节省大家学习时间，我们将分期解读新版制度重点内容，本期与大家共享提升员工活力建设三条不可不读的重点，接下来就让我们一起来学习。
放宽业余生活交往条款，促进团队沟通与协作
新版《廉洁体系制度》放宽了对员工业余生活交往约束的条款，鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作，增强对企业的归属感。正常的人际交往可以增进员工感情，提升团队协作，很多人也都愿意参加这种集体活动,但很多时候可能会由于部分人员处于特殊时期或组织内部活动走OA备案要等待审批等诸多原因而放弃。在新版《廉洁体系制度》中这种集体活动不再需要备案，简单的说就是以集体方式组织的活动变的省事、省时了，既不用申请流程也不用等着管理者审批，只需遵循“AA制”、节约、健康，员工支出费用不超过50元/人的原则即可；对于以非集体方式组织的活动，不涉及上下级、上下序关系的同样不需要备案，若涉及上下级、上下序关系才须备案。
同样在工作开展中，我们可能遇到要加班完成工作或者同管理者一起出差的特殊情况，管理者想体恤下属一起吃饭，但通常由于不能及时备案而放弃，在新版《廉洁体系制度》中则无需再备案，费用遵循“AA制”、参与人员分摊或者由管理者付费的原则就可以了；另外我们还会遇到员工想在公寓餐厅或者宿舍聚餐的情况，新版《廉洁体系制度》中同样放宽了要求无需备案，参与人员“AA制”、分摊或者由管理者付费，这充分体现公司对员工的人文关怀，既让管理者省心，让员工获得了真实惠，提高内部凝聚力，也让制度有了温度，提升员工归属感。
提升幸福感的婚宴
众所周知结婚是人生中的大事，新人举行婚宴都希望自己的亲朋好友参加，收获更多祝福，那么我们的福利来了，新版《廉洁体系制度》中规定本人及子女举办婚宴时可以跨单位邀请自己的同学、同事参加啦，不再因为“跨单位”的问题而遗憾，而且不宴请公司人员的也不用再备案，既节省了自己的时间也能够安心处理自己的事情。此外，新版《廉洁体系制度》中对随礼金额进行了适宜调整，由50元提高至100元。事实上无论过去还是现在，每位长城人都能切身体会到，随礼金额的限定不仅合理控制了消费支出，减轻了经济压力，还避免一些人借婚宴大操大办、拉关系、搞小团体，产生不公平、不合理等腐败现象。在目前收入和消费水平不断提高的形势下，公司也与时俱进从提升员工幸福感的角度出发，通过对内部员工及保定的饭店进行走访，做出了上述调整，为建设活力团队迈出了新步伐。
除了上述两点，新版《廉洁体系制度》中对员工收到的礼金礼品也作出了调整：员工代表公司参加的社会活动（如：各种比赛等），因个人或团队表现突出获得的奖金、奖品，可以归个人所有。员工通过劳动获得的可以自己留下，这不仅是公司对于员工个人能力的肯定，也充分体现了公司对提高员工综合素质的重视，大家都知道员工是公司的基础，基础稳固了，公司自然也能够获得长远发展。
《廉洁体系制度》是公司廉洁工作开展的管理文件，也是公司持续、健康发展的重要保证，此次《廉洁体系制度》的修订涉及多个方面，更多内容将在后期继续发表，请广大员工持续关注。