管好“三圈”才能防被套
全国两会期间，代表委员们对如何管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈展开热议。一名全国政协委员表示，“对领导干部来说，应该以自身言行引领时代潮流，而不能放纵自己，随波逐流，更不能以享乐为荣，须时刻慎待‘三圈’。”
党员干部不是生活在真空中，都会有自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。清爽的圈内关系，能给人以相学相长的上进心、互帮互助的温暖情、放松身心的舒适感；而污浊的圈内氛围，恰恰相反，会侵蚀人的价值观，带坏一干人。
对党员干部而言，“三圈”一坏，就会变成“套子”。现实中，不乏被套牢的党员干部。有的被套牢在亲情上，一人得道、鸡犬升天，开夫妻店、搞父子档，把党和人民赋予的公权力当成“私人订制”的敛财工具；有的被套牢在“山头”上，工作中拉拉扯扯，勾肩搭背，纳“投名状”，一派江湖习气；有的被套牢在酒桌上，什么饭都敢吃，谁请都敢去，整日沉迷于觥筹交错；有的被套牢在“爱好”上，成天流连于声色犬马，以致玩物丧志……置身于坏的“三圈”中，如温水煮青蛙，淡了的是纪法意识，浓了的是个人私欲，最终欲望冲破底线，会被“套住”脖子。
管好“三圈”才能不掉进“套子”。党员干部要做到慎小慎微，仔细甄别交往对象的品质，以咬定青山不放松的精气神，自觉抵御圈子文化的侵袭。面对“三圈”中出现的不良倾向苗头，也不能隔岸观火，任其做大养成，应光明正大点出问题，引导其健康发展。在工作生活中，更应该严格履行个人有关事项报告制度，正确对待组织监督、社会监督、舆论监督，及时“洗澡洗心”，防止别有用心之人乘虚而入，或是埋下陷阱。
管好生活圈、交往圈、娱乐圈至关重要，如果每个党员干部都能以身示范，引导着自己的生活圈、交往圈、娱乐圈向善向上，那么社会大环境也必将极大改观。
文章来源：中央纪检监察报
作为领导干部应该以自身言行影响身边人，而不能放纵自己，随波逐流，更不能以享乐为荣，使自己的身边充满污浊的“圈子风气”，这样不仅侵蚀自己的价值观，还会带坏一干人。同样，作为公司“关键少数”的高层管理者，也不是生活在真空环境中，管好自己，管好身边人才能防止被套。
作为高层管理者最主要的是防止被合作方套住。作为企业的一把手在工作中有较多机会接触国家公职人员、合作方，同时手中握有决策的权力。一些有心人就是看中了其手中的权力，蓄意接近，投其所好，百般讨好，以谋取利益。这就要求管理者在与合作方交往过程中要时刻保持清醒，不能什么饭都敢吃，谁请都敢去；不能为了满足“爱好”，流连于声色犬马，以致玩物丧志。要与其建立“亲”、“清”的关系，既要在业务上积极为其解决问题，提升产品质量和服务质量，同时也要洁身自好，做到坦荡真诚交往、遵纪守法办事。管好自己，才能不被这些人所利用。
高层管理者还要发挥管理作用，对下属在工作出现拉拉扯扯，勾肩搭背或生活有一些不符合消费水平的情况等不良苗头，要及时点出问题，避免越陷越深；还要对家属进行提醒，提升家属的敏感意识，防止有心人从家人下手，而被“亲情”绑架。
高层管理者也要学会保护自己。在对内、对外接触过程中可能产生的敏感事项要及时进行备案，做到透明化，规避有心之人趁虚而入，或是埋下陷阱，而被“绑架”，影响决策，导致腐败。对于本人或者家庭成员在生活中，会影响其工作心态带来压力或与工作存在潜在关系影响决策的重大事项，也应该积极主动向公司备案，以便公司给予必要的支持与关注，共同预防风险，避免给自己、家庭及公司带来不必要的损失。
