小王最近很苦恼，他的一个亲戚想去他们公司上班，希望他给他们公司人事主管说个情，打声招呼，在面试的时候录用自己。对此，小王表示，自己不想违背原则帮他走这个后门，又碍于情面不好拒绝，生怕得罪了这个亲戚。
遇到事情，找熟人、托关系，希望通过打招呼把事情摆平，这种现象看似见怪不怪、习以为常，其实很容易滋生腐败问题。网上不乏因为替别人打招呼最后受到纪律处分的案例，这些人在忏悔的时候总是会提到自己很后悔没有清醒地分辨人情与纪律的界线，面对别人有求于自己的情况，或是碍于情面不好意思拒绝，或是为了攫取利益，就会为其打声招呼，而被打招呼的人员，在其招呼的“暗示”下，闭上一只眼，高抬一下手，事情就过去了。这一切看似十分正常、神不知鬼不觉，殊不知，一旦“打招呼”这扇大门开启，制度的“笼子”迟早会找上来。
另外，一个人为了办事托关系、找熟人，这看上去是一条捷径，但是，别人也会因为一些事情去找他们的关系、托他们的熟人，这种情况也对其自己造成不公。久而久之，这张网越织越密，越织越乱，工作秩序被严重扰乱，公平公正被严重损害，这张网上不会有赢家，每个人都是受害者。
前段时间教师节，网上就“给老师送礼”这个话题议论纷纷，有个学生家长表示，因为没给老师送礼，自己的孩子被从前几排调到了最后一排，而在他们那里，最后一排意味着被放弃。教书育人是一个教师应尽的职责，但是人们总想通过送礼来获得其额外的关照，于是一边为送礼讨人情的压力叫苦不迭，一边又乐此不疲。
不可否认，人情是社会交往的产物，只要有人，就会有人情。但是，人情有度，纪律为界，坚持原则不是异类，随波逐流才是谬论。工作和生活的界限似乎从来不是很清晰，在面对五花八门的“招呼风”的时候，我们内心应该有一把尺来衡量其中的公与私、情与法、是与非，做到不为人情所困，不为私事所惑，不给“打招呼”留下空间，不误入人情歧途。
