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爱拿领导当招牌压制人,不好好沟通工作 | 你身边有这样的人吗?

爱拿领导当招牌压制人,不好好沟通工作 | 你身边有这样的人吗? 廉洁长城
2019-04-19
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前段时间,我们用两篇文章分别讲述了工作中的两种群体,一种是“甩锅侠”,这类群体特别擅长把责任推卸给别人,常用的套路就是“我没问题,都是别人的问题”,“这个问题和我无关,你去找谁谁”,“如果我有问题,那一定是别人造成的”;另外一种是“太极侠”,这种人是工作中的太极高手,擅长推诿扯皮踢皮球,“打太极”有一套,真正用心工作的时候就找不到这类人的身影了。除了这两种人之外,我们的工作中还存在一类人,名曰“招牌侠”。



招牌侠,说的是总是喜欢打着领导的招牌去做事的人,这种人常用的口头禅就是“某某领导说了”。同事小王前几天就遇到了一件这样的事情,办事人员赵某打电话找小王说某某领导交代要办一件事情,小王听完赵某的话后表示因为一些原因目前暂时不能做这件事。


结果赵某立刻招牌侠上身,跟小王强调这是某某领导交代的,言外之意是即便目前情况不允许,小王也必须得做了这件事,否则就是和赵某的领导过不去。此后的交谈过程中,不管小王如何向赵某说明当前情况,赵某都是回一句“这是某某领导让做的”,小王对此很无奈。


小王遇到的赵某,就是典型的招牌侠。这种人把“某某领导交代的”这种话当成自己的“尚方宝剑”,在推进工作的时候不了解具体情况,不倾听相关人员意见,不根据实际情况变通,遇到问题的时候不是想着怎么去解决问题,而是妄图用“某某领导交代的”这种话让提出问题的人闭嘴。



其实这是一种非常糊涂的做法,不顾实际情况就用“某某领导交代的”这种话去压制别人或者强迫别人完成某件事情,本身就是对上级下达的命令的曲解,并且还会给工作带来不少的困难。所以,看上去是用心执行任务的招牌侠,其实是工作中的害群之马。


哲学上有个方法论叫“一切从实际出发,实事求是”,要求人们要坚持从联系的、全面的、变化发展的实际出发,反对从孤立的、片面的、静止的实际出发。这话虽然听起来比较拗口,但是仔细想来,还是很适用于工作中的。


我们上文中提到的招牌侠,不顾实际情况,不倾听相关人员建议,把“某某领导交代的”这种话当成自己的“尚方宝剑”去推进工作,不正是从孤立的、片面的实际出发吗?并且很显然,这是错误的。愿我们在推进工作的时候,能摒弃这种错误的做法,把上级下达的命令,和实际情况结合起来,同相关的同事友好协作,共同推进工作的有序开展。

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