这两天小编听身边人讲了一件关于孩子上学的事情：
他家的孩子小A，最近一直闷闷不乐，问其原因，才知道，原来是小A没有请所在班的班长吃冰淇淋，于是上了班级不守纪律的“黑名单”，还挨了批评。小A说到，有些不守纪律的同学，因为请班长吃冰淇淋，反而逃避了上“黑名单”的命运。
听完这件事后，小编心里很震惊，现在连小学生都会如此擅长滥用职权、以权谋私了？后来从网上一搜，发现这种事并不是个例。一个班级中，班长无疑是重量级的人物，他拥有着班主任赋予的“至高无上”的权力，掌握着班里的“生杀大权”，自然让其他同学“望而生畏”。
其实想来，公司中的基层组织，和这些有着相似之处。我们的基层管理者同样是管理着一个规模不大的集体，如果不对这种权力好好约束，就会滋生很多腐败问题，而这些问题，往往比一个小小的班集体中出现的问题要严重的多。
徐水座椅事业部班长兼代理组长袁某，自2016年起多次向下属、下序、同事借钱，累计达数万元，且长期借款不还，甚至向下属借钱后让下属删除借钱的微信记录，导致员工极大抱怨。最后此事相关责任人都受到相应处理。
徐水线束班长刘某，在2017年5月到2018年4月期间，利用职务之便，多次强迫、暗示、诱导下属请其吃饭、唱歌以及其他不健康娱乐活动，变相谋取私利。在长达一年的时间里，刘某组织的吃饭、唱歌以及其他不健康娱乐活动累计达数十次。据不完全统计，涉及此事的员工合计付费高达5万余元，个别员工付费万元以上。最后此事相关责任人都受到相应处理。
以上事件折射出一个共同的问题：一些基层管理者廉洁意识不足，把小小的权力当成了自己统治的“权杖”，把自己管理的小集体当成了自己统治的“王国”。殊不知，这小小的权力，其实是大大的责任，这小小的集体，其实是大大的天地，基层管理者在行使自己手中的权力的时候，应该慎之又慎，对组织负责，对团队成员负责，对自己负责。
