什么！海外长城人也关心这个？看东盟小姐姐是如何为他们解答疑惑的...

对于海外廉洁文化的践行者来说，更能深切感知推行廉洁的重要性。记得有一次，一位泰籍同事突然找到我，向我询问长城汽车廉洁文化的详细发展史，因为需要给她的部门内部进行廉洁文化培训，想多了解一些关于这方面的相关内容。

我听了她的诉求，先是一怔，随后向她详细讲解了公司廉洁文化的发展进程以及东盟日后廉洁文化的推行思路。我虽然表面不动声色，但内心好像灌了蜜一样，好像有一股甜滋滋的风，掠过我的心头。看着一切逐渐步入正轨，向好的方向发展，莫名有一种比升级打怪还要浓烈的喜悦感。

墨子说：“染之苍则苍，染之黄则黄。”在面对海外市场环境特殊、复杂的情况下，我深知廉洁文化在海外的推进所面临的挑战，新的人文环境会对员工的思想、心理产生巨大的思想冲击。

 而廉洁文化的推行是面向国内外派员工、新入职的外聘技术人员以及各市场本地员工三大群体，我们需要做的不仅是对国内外派员工加强警示教育，以防在海外廉洁意识的松懈，更要对外聘技术人员提高其对公司廉洁文化的认知度，以及各东盟市场本地员工对公司廉洁文化的接纳，推行难度可想而知……

然而，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。海外廉洁文化的推动势在必行，在经历了长时间的摸索，海外廉洁文化在推行中完善，在完善中进步，已经取得了阶段性的进展。在这期间，我见证了公司礼金礼品的规范管理，也见证了泰籍员工开始重视商业伙伴寄来的礼节性礼品应该如何处理，以及国内外派员工在海外应该如何做到廉洁自省，树廉洁风气等等。

在打赢东盟的战略引领下，廉洁文化的海外推行让世界看见了正在蓬勃发展的长城汽车，而长城汽车作为中国在东盟区域走出去的企业之一，代表的不仅是一个企业，更是国家形象。立足海外，深耕廉洁，作为一名东盟的“廉洁的搬运工”，我定会在海外市场宣传中尽自己的微薄之力，助力打造长城汽车进军海外靓丽的“廉洁名片“！