最近刚借着儿童节释放了那颗荡漾的心，接着就被火爆的高考进行曲燃起亢奋的进取心。小时候，觉得幸福是件简单的事，长大后，发现简单才是件幸福的事。
有时觉得生活很苦，开心是奢侈品，一点点小事，就能把心理防线瞬间击溃，其实成年人的快乐一直都在线，只需用心发现，它们无处不在。
/ 行政的开心能有多简单：
OK：今天退租一切太平，房东没出幺蛾子；
还行：在大群里发通知的时候，同事们及时回复“好的”“收到”，没有冷场；
喜出望外：同事们很给面子，签收了费心费力准备的端午节礼品，并拍照发朋友圈，领导也看到了自己的成绩。
/ 招聘的开心能有多简单：
OK：收到的简历都附上详尽的项目经历介绍；
还行：费了九牛二虎之力邀约的候选人，没有放鸽子；
喜出望外：成功的挖到一位空窗了很久的岗位负责人，他还给你捎带上了骨干项目成员。
/ 财务的开心能有多简单：
OK：税务局只去了一趟，事情就办妥了；
还行：收到的报销贴单都合规，报销单发票全部查验成功；
喜出望外：财务强迫症，看到电脑里账平了！
/ 程序员的开心能有多简单：
OK：BUG很快都修复了，临时加班取消了；
还行：客户反馈使用效果很好，称赞了一番，付出没有白费；
喜出望外：攻克了这么多难题，镜子里的发际线没退，头发依然黑亮茂密！
/ 项目经理的开心能有多简单：
OK：辛苦工作，对项目的精心安排和考量，被上级看见点了赞；
还行：验收一把过，甲方没有拖扣项目款；
喜出望外：前任甲方说，他们的新项目还想交给我这个项目经理带队完成！
......
小确幸就藏在那些简简单单的工作小事中，职场上的多巴胺，固然能稍稍治愈工作的焦虑不安，发现和追逐工作中的乐趣，持久享受内啡肽带来的成就感，才是正中靶心。
工作的乐趣在哪里？
看待工作和乐趣，一般有这两种类型的人：
第一种以工作谋生，工作就是工作，乐趣在工作之外，用工作养乐趣；
第二种以工作为乐，顺便赚钱。钱，是工作中获得乐趣的副产品。选这条路的人不多，有些人是不能够，多数人是不愿意。
如何才能爱上工作？不难，把工作变成游戏，格子间就是作战室，在知识和技能上打怪升级，反复锤炼和提升，在循环往复的反思、创新中找到自身价值。
面对日常工作，用项目养产品，你就是自己的产品经理。带着这个角色，每个项目开启时，都悄声自问：我能从这个项目中吸收点什么天地灵气滋养自己？什么东西对我的修炼有帮助？
具体到以下的三个的问题：
我能从项目和任务里得到什么珍宝，涨哪方面见识？
我可以借此升级什么技能傍身？
如何衡量和固化我的收获？
如果项目已经很熟了
实在无法产生新知卓见，怎么办？
一个讨巧的工具送给你：转化任务。这属于开外挂的作弊技巧。
具体说就是：把这件事，变成那件事。
举个例子，假装自己是FBI：不是觉得这个项目没新意吗？那就假装你是客户派来的卧底，那感觉立刻就不一样了，再普通的事就都有意义了，别人白板上的规划图你都想琢磨琢磨，你要收集情报啊，是不是有需求被遗漏了？回头还要跟上头汇报哩~
甚至一些典型的场景，也可以来个串角儿：有些会议是不是让你身心灵都很疲惫？那就拿出笔记本，罗列发言人的问题及逻辑：
主题和会议结论对不上 —— 跑题类；
论点和例证环环相扣，互补互助 —— 咬合类。
这不，可以训练自己的思辩了嘛，这种会参加多了，可以出本真实案例集。反过来，和优秀的人一起开会，是学习的好机会：如何开篇和总结，怎么多棱面剖析，按听者设定调性，用套路说服异己，恰当的神情动作助攻...... 每个发言都是日月精华啊，像游戏里收金币吃蘑菇一样甘之若饴才对，无论什么会议，你应该是全场收获双倍的那个人。
如此，开个会都能升华思维，更遑论那么多项目机会、那么多临时任务、那么多挑战性的甲方要求了，工作过程真是处处藏金，等待着有心人带着发现的眼睛，开启掘金之旅。
工作真正的乐趣其实更多来自持续的创新，对一切落后的case SAY NO! 不容忍低标准的交付，不接受有隐患的方案。让自己成为一个好奇心宝宝，通过观察、想象、学习新技能、丰富知识库，主动选择推开舒适区，成为具备创业精神，有工匠气质的打工人，才能成长为值得追随的精神引领者，迈向自己更丰富多彩的未来。
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