当一个人穷困的时候，绝大多数人会只盯着他的缺点；而当一个人发达的时候，绝大多数人又会只盯着他的优点。
穷时看缺点达时看优点，这是典型的追涨杀跌，是人的本能。而反过来，能在穷时看到优点达时看到缺点，这才叫本事。
天之道，损有余而补不足；人之道，损不足以奉有余。无论在物质、精神还是其他层面，人之道都体现了“损不足以奉有余”的特点，也就是马太效应。当你处于低谷之时，一无是处，浑身都是缺点；而当你飞黄腾达之际，八面来风，满眼尽是优点。
于是乎穷者愈穷，达者愈达。旁人原本是想攀龙附凤，或向人取经学习本事，实际结果则是当事人变得更弱或者更强，而旁人除了给当事人几个白眼或朝着当事人流几滴哈喇子之外，几乎不会得到任何好处。踩了弱者，弱者并不会把你垫得更高，你反而会失去很多机会；跪舔强者，强者也不会把你拉得更高，你反而更有可能沦为强者的韭菜。
对于那些大佬们，我们应该多挖出他们的缺点而不是优点。
很多人就会说了，你这不就是吃不到葡萄说葡萄酸吗？大佬们之所以能成为大佬，当然是因为他们异于常人的闪光点了，你不去学习反而去找茬，这么牛也没见你有多成功啊。的确，鲁迅在《论人言可畏》里也说过，有的想：“我虽然没有阮玲玉那么漂亮，却比她正经”；有的想：“我虽然不及阮玲玉的有本领，却比她出身高”；连阮玲玉自杀了之后，还是有人想：“我虽然没有阮玲玉的技艺，却比她有勇气，因为我没有自杀”。
这里，我当然不是让大家拿自己的长处去对比大佬们的短处，从而得出自己比大佬更厉害的结论。按理说，大佬们有着普通人不具备的优点，我们理应先学习才对。然而吊诡之处就在于，那些令大佬们成功的优点，放在普通人身上却往往是十足的缺点。那些真正厉害的大佬们，普遍有哪些特质呢？
魄力。干大事者一定要有魄力。然而什么是魄力？世上原本只有冲动，没有魄力，冲动一直维持到你成功，就成了魄力。普通人其实有很多优点，比如考虑周到全面。然而这世上有很多两难问题，理性的分析往往很难解决这些两难问题。就好像战场上面对山头上的敌人，攻还是不攻，看起来都有正确的理由。这时候将领的魄力决断力就非常重要了。快速作出判断，基于这个判断来行动，如果后面成功了，这就叫果断，失败了就叫武断。果断与武断，是以成败来论的。所以，所谓魄力也是按照结果来定义的。你失败了，人们就会说，这是对你冲动的惩罚；你成功了，人们就会说，这是对你魄力的奖赏。那些成大事者，其实也并不见得多么眼光超前、标新立异。他们看到的普通人往往也看得到，他们能做的普通人往往也能做。然而摇旗呐喊个个卖力，真要抄家伙上阵，却个个患得患失首鼠两端。而大佬们，往往就在普通人犹犹豫豫之际，凭着冲动与一腔热血，生死看淡，不服就干。当然很多人会失败，那些失败者自然被人踩到了脚底，而幸存下来的那些成功者，就会登上神坛。
理想化。成大事者往往都有理想化的情结。理想化往往跟书卷气联系在一起，在普通人的语境里，应该是一个偏贬义的词汇。我们又常听人说，很多大佬们都奉行长期主义。长期主义则被很多人认可，虽然他们自己做不到。我就纳了闷了，理想化与长期主义究竟有多少不同？长远点的梦想不就是理想吗？明天能吃上包子，这不叫理想；一辈子都能吃上包子，这就叫理想；一辈子能换着各种馅儿吃包子，这就叫远大理想；而若是能让全世界所有人一辈子都能平平安安换着各种馅儿吃包子，你就是神。理想化与长期主义是完全统一的。大概是那些大佬们觉得有必要把自己同草根们区别开来，所以换了个叫法。这就好像你说吃樱桃，大家就觉得你没什么钱，但你要是说吃车厘子，那就是个有钱人了（车厘子自由那阵子除外）。
简单。要想贬低、数落或者嘲讽一个人，最简单的话就是：这个人很简单。在普通人的认知里，简单等同于愚蠢，复杂等同于聪明。聪明人的标志是能够处理各种复杂问题，笨人只能交给简单任务。然而如果我们真的接近那些顶级大佬，你会发现，很多大佬们的成功秘诀就是两个字：简单。最典型的代表当属乔布斯了。当你读完乔布斯传，你会明白，乔布斯的成功秘诀就是疯狂的简洁、极致的简单。同样，股神巴菲特也是个很简单的人。很多人之所以不能成功，就是因为太聪明，太复杂了，就像愚公移山中的智叟。简单才是得道的标志。只有做到“简单”，才算站到了认知的最高层。
自控力。牛人们一般都有很强的自控力。撒切尔夫人有句名言：“所有成长的秘诀在于自我克制。如果你学会了驾驭自己，你就有了一位最好的老师。”然而你要是不成功，那你的自控力就是呆板、迂腐、放不开的象征。没人愿意跟你做朋友，因为你玩得不嗨；美女们也不会青睐你，因为你不懂情调；投资人也不会看好你，因为你不会来事。什么样的人最吃香？洒脱自在，无拘无束，及时享乐。自控力过强的那些人，看起来基本上不食人间烟火，不太合群，难以融入大集体，在多数情况下会被视为异类，成为嘲讽的对象。当然一旦他们成功，自控力瞬间又变成了他们的美德。
“优点”与“缺点”往往互相缠绕，难解难分。世人绝大多数没那个耐心，总是以成败来划分。所以，Jack马情商高，因为爱说话；Pony马情商高，因为不爱说话。所以，以前投资人对泡泡玛特创始人的评价：学历平平，没正经上过班，说起话来表情平静，没感染力也没团队也没精英。上市后，每一位投资人都提到：王宁性格沉稳，话不多，喜怒不形于色，拥有“消费创业者”的许多优良品质。
如果我们真正想学习那些大佬们的优点，往往就是在学习普通人的缺点，根本无需到大佬身上去找。这些优点，或者称为缺点，在我们身边的人当中就有很多。舍近而求远，难道真的是为了学习吗？如果把大佬们的上述优点都集于你一身，你究竟会觉得是万人无敌呢，还是生不如死？
大多数人的所谓学习强者，其实只不过是羡慕人家的耀眼光环，在无形中被催眠，活在自己或者别人为他们编造的幻境之中。他们像背诵名言、背诵经典一样，把所谓的成功秘诀挂在嘴上。但如果真的把这些作为自己的行事准则，我相信，绝大多数人坚持不了三天就会痛不欲生。
其实大佬们的成功秘诀，除了上述这些普通人的“缺点”之外，还有他们不愿对外人提及的方方面面，比如显赫的家世、结交的贵人、中了大奖的好运、甚至不光彩的勾当。从某种意义来讲，很多成功其实属于幸存者偏差。许多失败者并不见得比成功者弱，甚至很多方面可能更强。然而成功并不仅仅取决于实力，而是多方面因素的综合，并且运气也占了很大的成分。很多人可能什么都不缺，唯独缺了投胎时的运气，没有一个有钱或开明的老爸。大佬们成功的关键因素，往往是不愿意被他们提及甚至希望极力掩盖的。从公开资料上去寻找，也许根本就找不到。大家都能看到的信息，其实都是非常廉价的，根本没必要捧为至宝。
总之，大佬们身上真正值得我们学习借鉴的地方，绝大多数人往往是学不了做不到的。相比之下，把精力用于挖掘大佬们的缺点，反而对我们更有利。
有利于找准市场空缺。大佬们也只不过是被神化的凡人，也有凡人的各种缺点，有他们看不到的死角，有他们能力范围之外的空白地带。你要是在大佬们的“势力范围”内跟他们竞争，无异于螳臂挡车。然而在他们看不到的空白地带，却可能蕴藏着巨大的机会。他们以前做不到或做不好的，以后也有很大的可能做不好。你在这些领域发挥自己的长处，把业务做好，机会便属于你，说不定以后还能跟大佬们分庭抗礼。
避免沦为大佬们的韭菜。古今中外，所有成功史几乎都可以说是一将功成万骨枯。大佬们之所以能成为大佬，是因为底下有着无数被卖了又帮人数钱的韭菜。没有这些韭菜提供养分，大佬们庞大的身躯如何存活？人们献出健康，而把剥夺我们健康的人捧上神坛；人们降低认知，而把利用我们认知缺陷的人捧上神坛；人们献出财富，而把剥夺我们财富的人捧上神坛；人们献出灵魂，而把夺走我们灵魂的人捧上神坛。这真是我命由我不由天，老天想帮也帮不了你啊。只有认清大佬们的缺点，才有助于发现各种陷阱，避免沦为猎物。
甚至还有机会得到大佬的赏识。大佬们风光无限，跪舔他们的人多如牛毛，你又算老几？然而真正有水平的大佬，其实是很希望听到一些真心话甚至尖锐的批评。国内最强技术总监王坚博士就是一个非常好的证明。王坚是如何得到马云赏识的？只因十多年前马云去微软研究院，王博士对他说了一句：“阿里缺乏技术，这么下去是没有前途的。”物以稀为贵，天底下从来不缺奉承者追随者，最缺的是那些敢于一针见血指出问题的批评者。对公司而言，这些人是公司的得力干将，对国家而言，这些人是民族的脊梁。
还有，强者往往控制着巨大的资源，拥有巨大的能量。决策正确，造福万民；而要是决策失误，则可能危害无穷。更何况“千里之堤溃于蚁穴”，一个小小的错误或失误就可能酿成大祸。对于强者，不怕不做事，就怕做错事。他们的缺点更应该被时刻紧盯看牢，不可打盹松懈。
所以，对于强者，反而要多去挖掘他们的缺点。而对于弱者，我们不要盯着他们的缺点，一定要善于发现他们的优点。
前面已经说了，普通人所认为的弱者身上的缺点，其实往往是他们的真正优点，只不过还没等到合适的时机，让这些“缺点”变成“优点”发射光芒。只有抛开以成败论英雄的成见，才能真正发现别人的闪光点。子曰，“三人行必有我师”，可没说“三个大佬必有我师”。能否从别人身上学习优点，并不取决于对方是什么人，而是取决于自己是什么人。
善战者无赫赫之功，善医者无煌煌之名。并不一定有名望的人才有本事。自古高手隐民间，自古圣贤隐深山。我们只知道历史上有神医扁鹊，却不知道还有个医术比他厉害十倍的哥哥。因为扁鹊只治“已病”，而他哥哥则治“未病”。治“未病”的人不会被人记住，永远沉溺于历史长河的最底部，不会被载入史册，没有任何人知道他们，没有任何人记住他们。然而他们的贡献，可能远超那些名垂青史的英雄伟人。还有许许多多奉献在各个岗位的无名英雄。所以真正值得我们学习的，更多的是那些表面上看起来籍籍无名的普通人，那些平凡的真心英雄，而不是高高在上被人捧上天的名人们。
另外，纵然那些处于低谷的人们有着无数的缺点，其实也没有必要去改正这些缺点。一个人往往把自己的优点发扬到极致就可以取得很大成就。如果一辈子把所有努力用于改正身上的缺点，到头来你会发现，你各方面的才能最多只是达到了普通人的一般水平，而没有哪一方面是出类拔萃的，人生终将平庸无奇。如果你希望身边的某个人能成才，那么你不应该盯着他的缺点，而是应该客观地挖掘出他的优点，然后鼓励他引导他把这些优点发挥到极致。至于其他所谓的缺点，只要不超出可容忍的限度，则无需太多关注。如此一来，他才会变得很强大，终有一天会强大到如你所愿。对子女，对你的另一半，莫不如此。要求越多，失望越大。要“精准打击”，不要面面俱到。就像磨刀时只会磨刀刃，谁也不会傻到去磨刀背。
人心都是肉长的。人们最刻骨铭心的，莫过于在身处低谷的时候，给他们鼓励、向他们伸出援手、雪中送炭的那些人。而人们最痛恨的，莫过于对自己见死不救、落井下石、趁火打劫的那些人。任何人都有机会翻身，也都有可能跌落神坛。日中则移，月满则亏，物盛则衰。从投资角度来看，最成功的投资莫过于成功抄底。这就需要独具慧眼，善于捕捉发现那些身处困境者的优点。
说了这么多，其实并不是刻意要从哪一方寻找缺点或优点。无论达时还是穷时，无论强者还是弱者，都有相似的优缺点。我们要借助光环去寻找“黑子”，借助黑暗去寻找“萤火虫”，而不是倒过来，去黑暗中寻找“黑子”，在大白天去寻找“萤火虫”。
人道与天道是相反的。天道执中守一，取强补弱；人道则偏执两端，奉强夺弱。真正的强者，是遵循了天道或利用了人道的人，而不是在人道里打转的那些人。目光少停留在“强者”的炫目光环，多去关注那些“弱者”的微弱亮点，最终你会发现，你得到了更快的成长，也收获了更大的回报。