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贝佐斯如何开会?

贝佐斯如何开会? 开科唯识
2024-03-20
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导读:从亚马逊看高效团队的开会艺术


贝佐斯,亚马逊公司的创始人,以高效的会议组织与管理而著称。通过他的领导理念和组织架构,我们得以一窥他会议的独特之处。在当今快节奏的工作环境中,我们每天的日程表都被大大小小的会议安排占据,但实际上我们经常被动接受会议捆绑:会议时间冗长,会议主题不明确,参会人员无法参与到会议讨论中,会议结束了,没有得到明确的结论…  



ONE

什 么 会 值 得 开



亚马逊的会议主要分为四种类型,每种会议都有其特定的目的和重要性。

01

决策会议 

旨在达成共识和做出决策。在会议结束时,需要就“什么工作需要谁在什么时间完成”(What-Who-When)达成共识。

02

进度管理会议

旨在项目决策后,定期或不定期监督决策的执行进度。会议尤其关注在进度偏离计划时,分析问题的根本原因并采取有效对策。

03

创意发掘会议

创意发掘会议:旨在鼓励团队成员进行头脑风暴,提出新的想法和建议,以应对复杂和未知的挑战。

04

信息传达会议 

这种会议是信息在组织内部的传递。ps.信息传递还可以采用群发邮件、即时通讯软件和一对一面谈等更高效的方式。



TWO

如何准备会议材料



1、不允许使用ppt,贝佐斯的管理观:"公司不需要华而不实的东西",会议材料要以文章的形式体现。


2、高质量的会议资料,必须满足三个条件:清楚写明会议的主旨和目的;让人能在短时间内轻松读完;无论谁在何时阅读,都能获取完整信息。


3、将会议资料统一为两大类:“1页纸”和“6页纸”,“1页纸”适用场景较多,如启动新项目时,可以通过“1页纸”来阐述初步计划;像年度预算或大型项目的策划,只用“1页纸”确实说不清楚,则可以使用“6页纸”来做详细的说明。


4、另外当有新项目推出时,亚马逊要求以利用逆向思考法,以新闻稿的形式撰写会议材料,要以外部视角,也就是客户视角为出发点进行构思,先考虑新服务能让客户有多满意,会为客户的生活带来什么样的改变,然后再去确认实现新服务所需的必要条件。


5、写作遵循2条原则,“结论先行、多用句号”,结论先行可以帮助读者快速理解文章的主题和要点,提高文章的阅读效率,多用句号可以让文章更加简洁明了,让读者更容易理解。



THREE

如何开好一场重要的会议



会前:根据会议目标,准备个人观点和建议,会议中能迅速进入主题,展开深入讨论。

01

设定会议目标 

每个会议都围绕一个核心议题展开,与会者需提前准备,避免会议偏离主题,提高讨论的深度和针对性。

02

准备会议材料 

按照亚马逊的写作要求,提前准备一份高质量的会议材料,保证与会人员在通读全文后能快速聚焦到会议主题中。

03

邀请参会人员

只邀请重要人员参会。亚马逊坚持一个披萨原则(一个披萨大概够6-个人分),限制参会人数在6-7人,以确保每个人都有发言的机会,减少不必要的争论和拖延,加快了决策速度。

会中:项目负责人就是会议负责人,负责确保会议议题紧扣项目目标,推动项目进展,并协调各方意见和需求。

01

阅读会议材料

贝佐斯要求会议材料精炼易懂,就是保证参会人员在会议开始后,花费5-10分钟的时间,就可以快速掌握会议主题,并参与到讨论中。

02

鼓励建设性的争论

“敢于谏言、服从大局”,高效的会议需要鼓励建设性的争论。当然在自由讨论环节,会议负责人可以参考贝佐斯,运用转述、搁置区、抽离等工具来确保讨论的高效和有序:如果有人一直在认真观察,却没有发言,不妨用转述的方法引导与会者说出意见,确保每个人都能参与到讨论中、如果遇到一个问题一时半会儿难以达成共识,则可以暂时搁置,保证会议的流畅性、如果讨论的场面热烈到难以控制,主持人不妨从座位上站起身,用抽离的视角冷静观察讨论。

会后:开会讨论是产生新的思想,提出问题解决思路的过程,而会后跟进和执行才能真正看到会议的成果。

01

记录并发送会议纪要

重要的会议应当安排专人进行会议纪要的记录,并将其发送给与会人员,以确保所有参与者对会议内容和决策都有清晰的了解。

02

及时总结和行动

会议纪要重点突出todo list,就会议讨论成果,明确责任分工和后续行动计划,避免议而不决的情况发生。

03

持续改进和优化 

高效的开会方式并非一成不变,而是需要不断改进和优化。在亚马逊,开会方式随着公司的发展不断调整和完善。我们也应该持续关注开会的效果,及时调整和优化会议流程,提高团队的协作和决策效率。




EOUR

亚马逊开会方法的基石-领导力准则



贝佐斯和其领导团队构想出来的14条亚马逊领导力准则,是影响亚马逊开会方法的基础理念:把客户放在首位、诚实守信、推进变革、积极贡献、效率至上、专业精神、职业操守、勇于探索、勇往直前、用心实践、开放分享、自律自强、聆听不懈、赋能成就。这些准则也是亚马逊始终保持创新、卓越运营和持续成功的重要基石。


我们站在巨人的肩膀上,可以看到更广阔的世界,贝佐斯的独特领导风格和他对会议的高要求,已成为全球众多企业和团队的榜样。如果你希望提高团队决策效率、优化团队协作流程,《贝佐斯如何开会》是必读之作。它深入解读了贝佐斯在开会中的关键原则与技巧,帮助读者掌握如何将复杂问题简化、如何激发团队创新思维,以及如何确保决策的高质量和高效执行,帮助我们在竞争激烈的市场中立于不败之地。



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