工作10年，年薪100万，被裁只用10分钟，传统企业“裁员潮”，你该如何应对？
2019年5月7日，市值1867亿元的美国巨头企业甲骨文宣布将在中国大规模裁员， “北京最大的一个养老院倒了” 首次裁员人数在900人左右，中国各个甲骨文研发城市均有涉及，其中北京被裁人员最多，超过500人。本次裁员风波后，甲骨文中国研发中心将关闭。
数十年前，国际科技巨头们以传统IT行业先发优势进入中国，并将其完善的公司运营管理体系引入，由此在中国培养起了一批技术人才。近年来，随着国内互联网企业的迅速成长，“年轻”、“创新”、“适应高强度加班”成为了国内互联网技术人才的必备条件。相比之下，外企的技术人员的工作节奏显得格外“养尊处优”。甲骨文裁员消息一出，不仅让很多被裁员工感到无所适从，也让同样处在行业“养尊处优”岗位上的程序员们感到危机。
2019年5月21日，全球车企“裁员潮“，福特汽车开启了新一轮的“瘦身”计划，宣布将在全球范围内裁减约7000名员工，预计将于8月底前完成，此次岗位削减能够每年为福特汽车减少6亿美元开支。与此同时，面对全球车市的持续低迷，各大车企也不约而同的启动了“节能”模式。在近6个月时间内，已有通用汽车、日产、本田、戴姆勒及特斯拉等多家汽车制造商先后公布了相关的减员计划，一场席卷全球大小车企的“裁员潮”正在悄然到来。
2018年的互联网行业不景气，这是有目共睹的，包括滴滴出行、知乎、斗鱼等，均传出裁员的消息。但是通常企业裁员，很少涉及到副总裁级别以上的核心高管，毕竟担任重要职务的高管，要不就是跟着老板白手起家，经历过大风大浪的元勋，要不就是拥有某些特殊技能、为公司作出重要贡献的。而曾扬言“永远不会开出任何一位兄弟”的刘强东，一口气就要裁掉10%的“高级”兄弟，究竟是为什么呢？按照京东目前的发展看来，并不存在资金紧张、亏损等现象，按理说不应作出公司高层集体大换血的决策。对此，京东方面的回应是：公司正在推行战略转型，裁员的初衷是为了盘活资源，充分发挥组织活力，推动业务多元化发展。2018年的时候，刘强东公开表示过，人工智能时代到来，咱们京东肯定可以是节省不少人力资源，大家看看现在京东有18万员工，但实际上京东只需要8万多员工就够了。
大经济环境不好，人人都在寻找出路，而与裁员潮相对应的，是主打“创业精神”的大批“微商”团队的崛起和规模化迅猛扩展，他们活跃在你的朋友圈，微信群，总是被各种产品宣传文案刷屏，经常被莫名其妙的拉进各种微信群，每天的朋友圈中，街头低俗小报与时尚电子杂志并存！你屏蔽了一些不需要的或者低俗的，保留了一些高雅的时尚的自己感兴趣的！
2019年，《电子商务法》出台后，一些之前怀疑微商做不长，而迟迟观望的人，现在也开始进入微商了；王老吉，哇哈哈等大品牌进场，也会带他们原有的使用者，转化为代理商，于是更多人也加入到微商。
在新媒体经济热潮下,和5G技术的应用，人人都是行走的自媒体广告牌！接下来，新一波的人口红利将出现!
他们可能是实体，可能是宝妈，可能是学生，也可能是公务员等等。
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看微商行业：16年，17年，创始人开始有品牌意识；18年，少数品牌开始扶持大团队长的个人品牌建设；到19年，将是个人品牌崛起之年。
2016年创建的微商美妆护肤品牌“真珠美学”，短短三年时间，“家人”团队扩展到五万多人
2015年创建的轻氧SHOYO，主打美白饮品，短短4年时间，代理团队已经超过几十万人。
与此同时，大家也关注到一个现象，2018年减脂食品和饮品是爆品，面膜是爆品，最初加入的品牌都火了，
从追爆品到造爆品，是2019品牌创始人的一个巨大转变。
面膜产品已经满大街都是了，选择太多反而不知道选什么！今年爆品已经有了前奏，知名品牌主推的零添加的真空安瓶精华液，在各大电视台广告播出，零酒精，零香精，零防腐剂，零色素的健康理念，让人忍不住想购买，价格也都是轻奢路线，毕竟高品质必须又高价格做保证！不知道是否是今年的爆品！
零售渠道：
批发和代理渠道：扫码加微信“备注“批发”！
无论主动或是被动，当你听到别人在讨论2019这波大规模的裁员消息时，要知道，它其实是在提醒你：无论何时何地，你都要建立出一种“随时可以离开”的能力，拥有自己的事业，才不会变得被动，才能给家人更好的保障！
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编辑：小颜老师 | 排版：小编
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