新曲线的使命是为客户创造美丽！对大多数公司来说【使命】是挂在墙上让人念念的口号，但对新曲线人来说，却深入每个人的骨髓与血液！
每个女孩子在进入新曲线之前，不管高矮胖瘦，在别人眼里是美是丑，每个人首先必须经过专业的实践和随后持续一生的体验，来感受新曲线项目的安全、可靠、有效性，我们发现这在同行业公司绝无仅有。
新曲线的每一个女孩子不管进入公司之前是博士还是硕士，专科还是本科，都要经过价值观的考验和认同。因为我们坚信，不管世界多功利，总有人把梦想和使命作为生命的意义。或许很多女孩子在没接触新曲线之前，她自己并不明确这个潜意识，我们会给每个人很长很长的时间，让每个人真正意识到这是不是她想做的事情。
当然使命之下是机制，新曲线每个组织意义上的小团队都是一个云阿米巴单位，用经营者的心态在店面进行服务。而在每个组织意义上的云阿米巴单位中，每个人又是一个独立的中心，以人为节点，同时又可以建立一个个以个人为中心的云阿米巴单位。在这个以人为中心的云阿米巴管理模式中，非常核心的开放式、扁平化、平等性的系统结构，我们称之为去中心化。
在我们全国直营的、分布于各地的系统中，每个单店都具有高度自治的习惯和传统。而且，我们的每个单店之间，可以彼此自由连接，形成新的连接单元。任何一个单店，在当下的工作中，需要时都可能成为阶段性的中心，但单店不具备强制性的中心控制功能。
随着云阿米巴管理念的深入人心和不断完善，每个独立的个体都能不断平衡周围和完善自身，并且彼此之间不断建立新的关联。因为每个成员间相互作用的不断平衡，因此新曲线不同的管理层都能从自我中心状态中解除出来，这也是所有管理层能够卸掉冗杂的店面事务最核心的因素。
新曲线云阿米巴管理中的去中心化，不是不要中心，而是由节点来自由选择中心、自由决定中心，即中心多元化。简单地说，中心化的意思，是中心决定节点，节点必须依赖中心，节点离开了中心就无法生存。去中心化的意思，是节点决定中心，中心必须依赖节点，中心离开了节点就无法存在。在去中心化系统中，任何人都是一个节点，任何人也都可以成为一个中心，任何中心都不是永久的，而是阶段性的，任何中心对每个人都不具有强制作用。
在自媒体日益发达的今天，互联网越来越成为人们生活必不可少的一部分。而互联网思维伴随的恰恰是人们对宇宙观的重新认识相吻合。人类的政治，公司的组织形式和宇宙观的扩展，在新曲线看来是同出一辙，相辅相成的。因此，从互联网发展的层面来看，去中心化是互联网时代的产物。它既是时代的必然走向，也是我们在不断的发展中与时俱进得到的经验总结。
在新曲线这个团队中，每个人成为一个独立的中心点，这同时也提升了所有人参与贡献的积极性、降低了组织内耗。最终使得每一个新曲线人都成为一个微小且独立的中心点，使得整体新曲线的组织更加多元化。
从天文学的角度来看，去中心化是指宇宙没有中心，就是一片无边界的物质组成，没有中心点。诚然，我们的去中心化是组织层面上的，但并非完全没有中心。新曲线最核心的中心是根植于每个人内心的价值观：为顾客创造美丽！这是我们每个人永恒不变的追求和指引！正是靠着这样的价值指引，我们才能在组织内部得以充分的践行并日渐彰显成效！
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