这是我采访过与新曲线有关的
第 21 个人，
南京店顾问 韩奋梅。
多吗？
新曲线国际产后恢复中心，全国上上下下一百多位五星诊疗师，这还不算集训营和世界辣妈学院正在培训的那些新人们。
韩奋梅，很淡雅的一个小女人，她没有那些曾经沧海的身材，也没有除却巫山的故事，但正是这种淡然优雅的感觉让她显得与这个急躁的世界，是这么格格不入。
说起她的性子，她却说：“很多人到一个企业后，企业都拼命地让她们去为企业赚钱，哪一个月少赚了，老板恨不得火上房一样去批评。这样的企业锻造出来的员工，一定是急躁的、认钱的，我不是想诋毁一些企业，我只是想说，新曲线，不一样！”
就这样，我们的聊天，基本围绕着这个“不一样”开始了。
记者：我觉得新曲线的员工给人的感觉都可以用一个“仙”字来形容，仿佛小仙女一样，看似柔弱，但却很执着的一直用法力去保护弱者。
韩奋梅：对的，这个“弱”者就是这些产后妈妈们，这里每一个人都是全心全意在为她们付出。
记者：我还想回到刚才那个话题，你说新曲线对员工不一样，怎么个不一样？
韩奋梅：我出生农村，走出来就是希望自己和家人的生活过的更好些，很单纯的。所以刚开始出来工作，我就在一些地方工作，那种每个月力争通过努力得到报酬的常规想法。
但是后来来到新曲线，我发现我的“技能”完全发挥不了作用。来到这里，首先选人用人的标准不一样，我们进入公司后，光是培训理论知识，从西医到中医，从骨骼肌肉到穴位经络，就用了大半年。理论知识经过考核后，开始实操培训，这一晃又是大半年。
我认为还有一点不一样的是，这里除了专业知识和技能意外，最重视的就是爱的传递，教我们如何去爱家人，去爱自己的团队和顾客。
记者：你觉得公司哪些方面对你的成长帮助很大？
韩奋梅：来到公司后，再也没有一睁眼睛就觉得欠老板钱的感受了，取而代之的是接受上级领导对我们的爱，所以也很自然的学着她们那样，把爱传递给我的顾客。
记者：你让我想起一句话“看一个企业的发展，看她员工的行为表现就行了。”
记者：那你在这里赚到钱了吗？
韩奋梅：赚到了，不但比之前的要多，而且每一分都让我很坦然，很有成就感。因为顾客看到自身的变化后，都是发自内心的为自己的健康和美丽买单，这也是新曲线很大的一个“不一样”。
记者：还有其他让你觉得“不一样”的地方吗？
韩奋梅：新曲线的被需求感！
记者：怎么讲？能不能举个例子？
韩奋梅：其实产后妈妈长期处于非健康的状态，她们很多人是想去改变的，但是会所不够专业，医院又不拿豆包当干粮。所以，当新曲线以全球权威、世界顶级的姿态出现在人们面前的时候，她在人们心中的形象，就像医院在患者心目中的形象一样，是一种毋庸置疑的信任。
记者：很高兴跟你聊了这么多，也很感谢你让我知道了新曲线这么多个“不一样”，希望你的爱继续延续下去，传递给更多的人，让新曲线精神成为产后恢复行业的一面旗帜，去帮助更多需要帮助的中国妈妈。
40岁的周韵美的如此高级，如何才能养成和她一样漂亮的脖颈线条？
……
