新曲线在外在看来，怎么看都不是一个好商业模式，经营20年，每个顾问最基本都历经三位数产后妈妈成功案例数量，最基本培养5年以上，论起专业，论起效果，论起学习都两眼放光。像医生一样人才培养周期长，无法复制，营销更是连大众点评，搜索排名系列手段都不知何物。对顾客效果满意度要求过高，所以对顾客的进入数量和顾客理念，恢复空间，更是百般挑剔，但只要一决定双向奔赴，就立即开启亲人般负责到底模式。能走过今天，即将开启下一个20年，全凭顾客的眷顾，感恩在现今这个专注力稀缺的时代，太多顾客从当地门店一开出来，就一直陪伴到今天。
20年足够经历太多的诱惑和曲折。我是谁？要往哪里去？存在的意义到底是什么？是一个人和企业不断要精进和思考的课题。新曲线的价值观是求真、向爱、向美。商业高速发展的中国，从来不缺精明的生意人，更缺一种对好理念的坚持，有所为有所不为。客户是这个世界上最需要理解支持的、温柔对待的、伟大的妈妈，员工是因为热爱一份事业，为自己、为家人、为社会创造美与健康的价值的最值得尊重的个体。
适逢新曲线2023产后研修考核会议，后续实践，我们来分享这段学习之美的真谛。
