进入公司的第一天，你也许就会被告知公司的价值观是什么。但你有没有想过，这样一句如同座右铭的价值观是怎样凝练而成的呢？
科闻的价值观
诞生于很多次类似ValuesJam的活动
ValuesJam，合成词，价值果酱。
Value是价值的意思，Jam指的是把果实做成果酱并塞到一个罐子里的行为。ValuesJam原意是把不同的价值观塞到一个罐子里，引申为像头脑风暴一样通过民主决议的方式，诞生企业价值观。
一天下午，全公司每一位员工都停下了手头的工作，集中在公司会议室，对这六个核心问题各抒己见：
在科闻一百，什么事情会引起你最强烈的情绪？
你最不可能牺牲的底线是什么？
科闻一百最好和最坏的时候分别是什么样？
你认为哪些社会热点深刻影响着我们，应该重点关注？
你作为一个科闻人感觉最骄傲或者最有意义的时刻？
什么最能帮助我们实现科闻一百的使命：为最一流的企业做最振奋人心的工作？
在纷繁复杂的观点中，小编摘选了一部分同事的回答来代表科闻人共同的声音。
科闻一百作为世界上最专业的公关咨询机构之一，因专业性而备受客户的认可。面对客户的批评，科闻人常常会陷入强烈的自责情绪中。在受到客户质疑后，科闻人会迅速自查并思考如何在下一步的工作中规避。
科闻人对于提出质疑的客户常心存感激：感谢他们的不放弃，感谢他们与我们携手并进。这样的感恩之心，也亦是强烈情绪的源头。
科闻一百北京董事总经理Merry斩钉截铁地说：“利益再大，如果以影响公司声誉为代价的，都不值得去做！”她表示现在科闻一百的客户，超过60%的客户线索都是由科闻一百的老客户介绍而来的，好的口碑能帮企业走的更远，这是科闻一百能在公关行业“抵达纵深”的关键。
在科闻一百频繁的头脑风暴中，每一个人的发言都会被珍视。在艰难的创造中，每个人都可以是帮助你的人。
全新的科闻一百正处在转型阶段，面对新的定位，科闻一百内里的创新基因正在持续发力。拒绝打安全牌并拥抱创新，这将成为科闻人更好服务于客户的又一强大力量。
前段时间，为了支持澳大利亚的同性恋平权运动，科闻一百悉尼办公室在运动期间甚至将Text100的企业邮箱签名改成了Yes100 以示支持。
在科闻一百，始终有这样一种文化，我们创造独一无二的环境，在这里，保持不同是值得被尊重、被欢迎、甚至被庆祝的事。因为不同，才激发活力与灵感，也才是世界本来的面貌。
每一次竞标前的准备都是艰苦卓绝的，甚至是全体动员。每一页PPT上都印刻着每一个人的痕迹，背后流淌着的是每个科闻人的执着、专业和热情，再也没有比被认可更让人骄傲的了。
科闻人明白，没有人能将工作做到完美，但是我们总是可以要求自己做的更好一点。下次，我们能提供出更加让人拍案叫绝的方案，我们能够写出更富有深度的文章。很多时候，下次就是这次。
在ValuesJam活动结束之际，北京办公室向科闻总部选送了一首代表我们的歌曲。作为一家专注公关的公司，又怎么能不从公关的角度去分析呢？这是一首面向世界不同语言国家的歌曲，又具有鲜明的北京特色，那么不是《北京欢迎你》又是什么呢？
浓缩了世界各地每一个科闻人观点的价值观
正被珍藏在果酱瓶中
在科闻人的智慧下发酵
渐渐孕育出强劲而富有生机的新动力