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不论是企业家,还是管理者,我们日复一日地忙着手头的工作,处理着纷繁复杂的问题,我们困惑于在这巨变的时代,如何能够让企业存活,如何能够让企业有更好的发展。是时候停下脚步,认真思考一下这些关乎生死的本质性问题了:企业到底是什么?企业在社会中存在,其目的是什么?企业到底有什么功能?企业如何才能不断进步,变得更好?
就此,60多年前,现代管理学的开创人——彼得·德鲁克先生在他的《管理的实践》中,早已给了我们清晰的答案。让我们的企业能够从容应对这巨变时代,清晰地理解这些根本性的议题,是我们每个人的职责所在。
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构建内生能力
01
企业的目的
如果我们想知道企业是什么,我们必须先了解企业的目的,而企业的目的必须超越企业本身。事实上,由于企业是社会的一分子,因此企业的目的也必须在社会之中。
关于企业的目的,只有一个正确而有效的定义:“创造顾客”。
市场不是由“上帝”、大自然或经济力量创造的,而是由企业家创造的。企业家必须设法满足顾客的需求,在他们满足顾客的需求之前,顾客也许在潜意识里有那种需求。但是,在企业家采取行动满足这些需求之后,顾客才真的存在,市场也才真的诞生,否则之前的需求都只是假设的需求。顾客可能根本没有察觉到自己潜意识里有这样的需求,也就是说,在企业家采取行动,创造需求之前,需求并不存在。每一次都是企业的行动创造了顾客。
是顾客决定了企业是什么。因为只有当顾客愿意付钱购买商品或服务时,才能把经济资源转变为财富,把物品转变为商品。企业认为自己的产品是什么,并不是最重要的事情,对于企业的前途和成功尤其不是那么重要。顾客认为他购买的是什么,他心目中的“价值”何在,却有决定性的影响,将决定这家企业是什么样的企业,它的产品是什么,以及它会不会成功兴旺。
顾客是企业的基石,是企业存活的命脉,只有顾客才能创造就业机会。社会将能创造财富的资源托付给企业,也是为了满足顾客需求。
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02
企业的主要功能:营销和创新
由于企业的目的是创造顾客,因而任何企业都有两个功能,而且也只有这两个基本功能:营销和创新。
营销是企业的独特功能。企业之所以有别于其他组织,是因为企业会营销产品或服务,而教会、军队、学校或政府都不会这么做。任何通过营销产品或服务来实现本身目的的组织都是企业。任何一个不从事营销或偶尔从事营销的组织都不是企业,也不应该把它当成企业来经营。
曾经人们对于营销的普遍态度都是:“工厂生产什么,销售部门就卖什么。”今天,大家的态度日益转变为:“我们的职责是生产市场需要的产品。”
事实上,由于营销扮演如此重要的角色,单单建立起强大的销售部门,并赋予营销的重任还不够。营销的范围不但比销售广泛得多,而且也不限于专业的活动,而是涵盖整个企业的活动,是从最终成果的观点来看待整个事业,换句话说,是从顾客的角度来看企业,因此企业的所有部门都必须有营销的考量,担负起营销的责任。
从设计阶段,就要考虑到产品对顾客和市场的吸引力。早在第一位工程师拿起铅笔描绘设计图时,就已经展开了销售产品的努力,实际的销售动作只是最后一步。从产品周期刚开始时,就要引进营销人员,而不是最后才让他们介入,这样营销才能融入到企业各个领域的活动中。通过市场研究与分析,营销部门能告诉工程师、设计师和制造部门:顾客对于产品有什么需求、他们愿意以什么价格来购买、何时何地会需要这些产品。无论在产品规划、生产安排和库存控制,还是在销售通路、商品服务方面,营销都占有主导地位。
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03
企业是实现经济成长的器官
但是,单靠营销无法构成企业。在静态的经济中,不会有“企业”,甚至不会有“企业家”,因为在静态的经济中,“中间人”只不过是收取中介费用的“经纪人”罢了。
只有在不断扩张的经济中,或至少是视变化为理所当然且乐于接受改变的经济中,企业才可能存在。企业是经济成长、扩张和改变的具体器官。
所以,企业的第二个功能是创新,也就是提供更好、更多的产品及服务。对企业而言,只提供产品和服务还不够,必须提供更好、更多的产品和服务才行。企业不一定需要很壮大,但是企业必须不断进步,变得更好。
创新可能表现在更低的价格上——一直以来,经济学家最关心的就是这一点,原因很简单,因为只有价格,经济学家才能用量化的工具来分析。但是,创新也可能表现在更新、更好的产品上(即使价格比较高),或提供新的方便性、创造新需求上;有时候则是为旧产品找到新用途。推销员成功地把电冰箱推销给爱斯基摩人,用来防止食物结冻,这样的推销员与开发出新程序或发明新产品的人一样是“创新者”。卖冰箱给爱斯基摩人冷藏食物,等于是发现了新的市场,卖冰箱给爱斯基摩人来防止食物过冷结冻,事实上就等于创造了一个新产品。从技术层面来看,当然还是旧产品,还是那个冰箱,但是从经济角度来看,却是一种创新。
创新出现在企业的各个阶段,可能是设计上的创新,或产品、营销技术上的创新;可能是价格或顾客服务上的创新,企业组织或管理方式上的创新;也可能是能让生意人承担新风险的新保险方案。美国产业界最有效的创新或许不是众所周知的新电子产品或化学产品及程序,而是在材料处理和主管培育方面的创新。
创新发生在各个领域中。无论是对银行、保险公司、零售商店,还是对制造业、工程公司而言,创新都同样重要。
因此在企业组织中,创新就和营销一样,并非独立的功能,需要创新的不限于工程或研究部门,而是延伸到企业的所有领域、所有部门、所有活动中。我必须再重复一次,不只是制造业需要创新,销售渠道的创新也同样重要,而保险公司和银行业的创新也很重要。
企业可以由一个部门专门负责产品和服务方面的创新,以工程或化学为重心的行业通常都采取这种做法。保险公司也往往由一个特定部门主导开发新的理赔方式,可能又由另一个部门专门负责业务人员组织、保单管理和理赔处理的创新,因为两者加起来就构成了保险业务的重心。
有一家大型铁路公司设立了两个创新中心,都由副总裁领导。第一个创新中心负责的是所有与交通运输相关的系统工作,包括火车头、车厢、铁轨、信号、通信系统等;第二个创新中心负责在货运和旅客服务、开发新交通资源、拟订新费率、开拓新市场、发展新服务方面有所创新。
包括销售、会计、质量控制或人力资源管理,企业所有部门都应该担负明确的创新责任,建立清楚的创新目标,对公司产品和服务的创新有所贡献,并且努力不懈,在自己的专业领域中精益求精。
作者:彼得·德鲁克
齐若兰 译
选自《管理的实践》第五章
机械工业出版社出版
排编:蒋鹏
责编:刘婷婷
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