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我们的业务是什么?

我们的业务是什么? 明德边学边练
2023-08-24
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导读:任何想要试图表述“我们的业务是什么”这一问题的努力,都必须以顾客,以及顾客的实际情况、顾客的地位、顾客的行为、顾客的期望和顾客的价值观念为出发点。

彼得·德鲁克

被誉为“现代管理学之父”,他则认为自己是一位“社会生态学家”


选编自《德鲁克管理思想精要》


正文字数丨1838 字

预计阅读丨 4 分钟



 升级管理思维

      构建内生能力     

01


似乎没有什么比“弄清一家企业的具体业务是什么”更简单或更显而易见的了。钢铁厂制造钢铁;铁路公司用铁路运载乘客和货物,提供运输服务;保险公司承保火险;银行发放贷款,提供金融服务。可事实上,“我们的业务是什么”几乎总是一个很难回答的问题,而且正确答案绝不是那么轻易就可以找到的。


找“我们的业务是什么”这一问题的答案,是企业高层管理者的首要责任。这也就涉及了企业的宗旨和使命的问题。


从定义企业的宗旨和使命的角度来看,这里的中心论题与出发点只有一个,即顾客。是顾客定义了企业的业务,确定了业务的范围。企业所经营的业务,不是由公司的名称、规章制度或条例来界定的,而是由顾客购买商品或服务时所要满足的需求来定义的。满足顾客的需要,就是每个企业的宗旨和使命。


因此,对于“我们的业务是什么”这一问题,只有从外部、顾客、市场的视角来看,才能找到答案。顾客想要知道的,只是特定的产品或服务会满足他的哪些需求,他们只关心自己的价值观念、自己的需求和自己的实际情况。就是仅仅由于这个原因,任何想要试图表述“我们的业务是什么”这一问题的努力,都必须以顾客,以及顾客的实际情况、顾客的地位、顾客的行为、顾客的期望和顾客的价值观念为出发点。



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      构建内生能力     

02


当定义企业的宗旨和使命时,“谁是顾客”是首先要回答的,并且也是一个关键的问题。但是,这并不是一个容易回答的问题,更不是一个显而易见的问题。如何正确回答这一问题,在很大程度上决定了企业将如何定义自己的业务。


消费者,即一种产品或服务的最终使用者,就是企业的顾客。但他永远不会是唯一的顾客,通常至少有两种,有时甚至有更多的顾客。每个顾客都对经营业务有不同的定义、不同的期望和价值观念,也会选择购买不同的商品和服务。


对于绝大多数企业而言,至少都有两种顾客。例如:


地毯工业有建筑承包商和住房所有者这两种顾客。如果要完成一项交易,就必须要使这两种顾客都愿意购买它们生产的产品。


对于某一品牌的消费品制造商而言,它们也常常面临着至少两种顾客来源:家庭主妇和杂货店。如果能够设法增强家庭主妇对某种商品的购买欲,但杂货店却没有这种品牌的存货的供给;或者相反,如果设法使杂货店有供给,在货架上把某种商品很醒目地陈列出来,而家庭主妇却不想购买,销售效果当然就可想而知了。


另外,询问“顾客在哪里”这一问题也同样重要。西尔斯公司在20世纪20年代取得成功的秘诀之一,就是该公司发现原来的顾客现在已经在转向其他领域:农民已经拥有了私人汽车并且开始进城购买物品。


接下来的一个问题就是:“顾客购买什么产品或服务?”


凯迪拉克汽车公司的员工说,他们自身是生产汽车的,他们的业务部门叫做通用汽车公司凯迪拉克汽车事业部。但是,那个花了7000美元买一部新的凯迪拉克汽车的人,是为了买一种交通工具,还是主要为了体现相应的声望呢?凯迪拉克汽车公司是同雪佛兰汽车公司、福特汽车公司、德国大众汽车公司在竞争吗?


在20世纪30年代的萧条时期,出生在德国的尼古拉斯.德雷斯塔特接管了凯迪拉克汽车公司,他指出:“凯迪拉克汽车实际是在同钻石和貂皮大衣在竞争。凯迪拉克汽车的买主,购买的不是一种‘交通工具’,而是一种体现‘地位’的产品。”


这一回答使正趋于没落的凯迪拉克公司重新获得新生。在此后大约两年的时间里,尽管当时经济社会仍然处于萧条时期,但凯迪拉克汽车公司已经进入了主要的经济增长期,有了蓬勃的发展。



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      构建内生能力     

03


对于绝大多数的管理者而言,当需要提出“我们的业务是什么”这一问题的时候,可能是在公司正处于困境的时候。当然,到那个时候也必须要提出这一问题。而且,那个时候提出这一问题,的确可能产生某种神奇的效果,甚至可能扭转那些看来似乎难以挽回的下降颓势,扭亏为盈。


可是,等到一个企业或一个行业陷于困境时才提出这一问题,就像玩俄罗斯“轮盘赌”一样,是一种不负责任的管理。实际上,应该是在企业的初创时期就提出这一问题。对于拥有雄心壮志,期望能取得市场领导者地位的企业而言,尤其是这样。我们的建议是,这类企业最好从明确的企业家精神理念出发,在企业获得成功的时候提出“我们的业务是什么”这一问题是最佳时机。


即使对于成功企业的管理者来说,提出“我们的业务是什么”也并不容易。在那个时候,企业中的每一个人都认为这一问题的答案是多么的浅显,是不值得大家花费时间去讨论的。就已经取得的成功展开讨论和“捣乱”,向来都没有说服力,都是不能够深得人心的。


在“我们的业务是什么”这一问题的所有回答中,即使是最正确的答案,迟早也会有过时的那一天。关于企业的宗旨和使命的定义,很少有能够维持30年以上的,更不用说50年了。一般而言,往往只能维持10年左右。


因此,管理层在提出“我们的业务是什么”的时候,还有必要增加这类问题,即“我们的业务将来会是什么;在周围环境的变化中,哪些变化是我们可以辨别的,哪些变化可能对我们企业的特点、宗旨和使命产生重大影响;现在我们需要思考的是,应该如何把这些预测应用到企业理论、企业目标、企业战略和工作安排中去?”




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作者:彼得·德鲁克

被誉为“现代管理学之父”,他则认为自己是一位“社会生态学家”


选编自《德鲁克管理思想精要》


排编:蒋鹏

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