行为管理是信息化建设的第一目标
在内部管理过程中，企业管理者最头疼的问题莫过于员工的行为管理，不知道员工在做什么，进展如何。解决行为管理的问题应该是信息化建设的第一目标。
在管理学领域，目标管理的工具很多，比如鱼骨图、PDCA等，让这些思想通过信息化落地，可以解决员工行为管理的问题。
既然解决的是员工行为管理，需要实施的信息化系统首先是人力资源管理，将企业的部门、人员、岗位、部门及岗位职责等信息管理起来，并且能够通过内部门户的方式让所有人看到这些信息。
其次是围绕目标、计划、执行、考核过程的记录，管理者和被管理者在工作层面信息对称，工作过程一目了然。
行为之后解决效率问题
通过行为管理信息化的实施，培养了员工的工作习惯。针对工作过程的第一手数据，找到管理的瓶颈，进行流程优化，逐步围绕销售、生产、研发等核心业务过程实施信息系统。通过信息化辅助工作达到工作效率最优。