网友提问：我做会计三年了工资还没有刚入行时谈的高，是不是被坑了？
小编：先核对口径
有可能 但不能只凭干了三年没涨就下结论，按《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的口径，判断重点是书面约定和实际发放是不是一致，不是只看当初面试时怎么聊。
这里通常分几种情况：当初谈的是综合收入，现在你盯的是固定工资；合同写得偏模糊，绩效和补贴口径不清；岗位三年里没从基础录单、报销、开票走到独立结账、报税、报表；也不排除确实存在少发、乱扣、工资结构反复变又不说明，短句说——先别急着认定，先对证据。
我自己带过新人，这类事最怕只凭感觉，你就对照三样：劳动合同、近 12 个月工资条和银行流水、实际岗位变化，要是合同约定和实发长期对不上，或扣款没依据，就先整理材料，向当地 12333 咨询核实；如果合同本来写得低，更像谈薪口径和成长节奏的问题，各地执行细节有差，具体看你这个情况。