我观察过数以千计的创始人，并思考了如何才能赚到巨额财富或创造伟大事业。通常，人们刚开始时想要赚大钱，最终想要的是后者。
以下是关于如何取得如此非凡成功的 13 条想法。如果你已经取得了一定程度的成功（通过特权或努力），并且想要付出努力将其转化为非凡的成功，那么这些建议会更容易实行。但大部分建议适用于任何人。
复利是魔法，它无处不在。指数增长曲线是创造财富的关键。
一个年均增值 50% 的中型企业在很短的时间内就变得庞大。世界上很少有企业拥有真正的网络效应和极高的可扩展性。但随着技术的发展，越来越多的企业会有。找到它们和创造它们是值得付出很多努力的。
你也可以把自己当做一条指数曲线——让你的生活永远朝着正确的向上的轨迹不断发展。具有复利效应的职业发展十分重要——大多数职业发展都是单一线性的。
不要去做那些两年就到“顶”的工作（干两年和干二十年没什么区别）——你应该一直保持高学习率。随着事业的发展，你所做的每一项工作都应该越产越多——这可以通过资本、技术、品牌、网络效应和人员管理等实现。
努力在你认为的成功指标——金钱、地位、世界影响力等——上再加一个零是很有用的。在目标与目标之间可以尽可能深思熟虑，但总要在先前成就的基础上，寻找下一个目标，一旦成功，先前职业生涯就是完美的注解。
大多数人会陷入线性机会的泥潭。要愿意放过小机会，专注于潜在的层级变化。
我认为商业中最大的竞争优势，无论是对公司还是个人，都是在广阔的视野中进行长期思考，审视如何将世界的不同系统有机结合。复合型增长最值得注意的一个方面是，越长久越有利。现在，几乎没有人具备真正的长远眼光。因此，一旦具备，将会获得市场的丰厚回报。
相信指数，保持耐心，惊喜就会出现。
自信是非常强大的。我所认识的最成功的人几乎相信自己到难以理喻的地步。
自信要尽早培养。你越相信自己的决定，就能做出更多正确的决定，进而更加自信。
但如果你不自信，就很难从反向看问题。而这正是价值创造最多的地方。
我记得很多年前埃隆·马斯克带我参观太空探索技术公司（SpaceX）工厂。他对火箭每个部件的制造过程都进行了详细地说明，但让我印象最深刻的是，当他谈到向火星发射大型火箭时，他脸上那坚定的表情。离开的时候，我想，“那可能就是信念的力量吧”。
振奋自己的士气——以及团队的士气——是最大的挑战之一。如果不够自信，这几乎是不可能的。然而，不幸的是，你越有野心，这个世界就越想把你打倒。
大多数超级成功者都有一次以一己之力对抗所有人的经历。否则，他们将面临更大的竞争。
自信必须与自我认识相协调。我曾经对批评厌恶至极，总会想方设法避免。但现在，我总是试着倾听，假设它是真的，然后决定是否要采取行动。寻求真理是艰难的，常常伴随着痛苦，但只有它能使自信不沦为自我欺骗。
它也可以帮助你避免给人留下自命不凡和自视清高的印象。
创业很难教，因为原创思维很难教。学校的设立并不是为了这个——事实上，学校反而会禁锢你的思维，所以你必须自己培养。
从基本原理出发，展开思考，并尝试提出新的想法，是非常有趣的，找到可以相互交流的人是一个很好的提升方法。接下来，你要做的是找到简单、快速的方法对这些想法进行测试。
“我可能会失败很多次，但我会有一次一语中的”，这是创业者的思维。要给自己很多次机会来获得最后的幸运。
最重要的一课是，在似乎没有解决方案的情况下，你知道该做什么。而且次数越多，你就越会相信它。毅力来自于被打倒后还能重新站起来。
光有自信是不够的，你还必须让别人信你所信。
所有伟大的职业，在某种程度上，都变成了销售工作。你要向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传你的计划，就需要有美好的愿景展望，强大的沟通技巧，一定的个人魅力，以及高效的执行能力。
让自己善于沟通——尤其是书面沟通——是一项值得做的投资。对于做到清晰沟通，我最好的建议是，首先确保你的想法清晰，然后使用简单、简洁的语言。
做好销售的最好方法是，真诚地相信你所售卖的东西。卖你真正相信的东西，你会感觉很棒，而卖所谓的“万应灵药”，你会感觉很痛苦。
销售能力和其他技能一样——通过练习，所有人都可以得到提高。但出于某些原因，也许是它不受人“待见”，许多人认为它不可“学”。
在销售方面，我第二个重要建议是，重要时刻，一定亲自到场。在我刚开始工作时，我总是每次必到，虽然有时并不必要，但三次之后，它给我的职业生涯带来了转折点，否则，可能我就不会取得现在的成就。
大多数人都会高估风险，低估回报。勇于冒险是很重要的，因为你不可能一直都对——你要不断尝试，并随所学而快速适应。
在职业生涯的早期，冒险往往更容易；你本身拥有的不多，但冒险可能会让得到很多。当有了基本的保障时，你就要试着勇于冒险。寻找一些这样的小赌注：如果错了，只会损失1倍，但如果成功，会净赚100倍，并继续下更大的赌注。
不过，不要犹豫太久。在创业投资加速（YC），我们注意到，在谷歌或脸书（Facebook）工作了很长时间的创始人们都有一个共同的问题。当人们习惯了舒适的生活，拥有了一份按部就班的工作，以及无论做什么都能成功的名声时，就很难把这些抛在脑后，从新开始(人们的生活水平总能与下一年的薪水相适应，这真令人难以置信)。即使他们真的从头开始了，也很难抵挡住“回归”的诱惑。人们很容易局限于短期的利益和便利，忽略长期成就，这也是人的本性。
但当你不在这条路上时，你可以跟随你的直觉，把时间花在真正有趣的事情上。尽可能让你的生活保持廉洁和灵活，这是一种很有用的方法，但显然需要牺牲。
专注是工作的力量倍增器。
所有我认识的人几乎都认为，我们要多花点时间思考应该专注于什么。做对的事情比只一味延长工作时间要重要得多。但大多数人都把大部分时间浪费在不重要的事情上。
一旦你弄清楚了要做什么，精准打击，将最重要的几件事情快速完成。我所遇到的成功人士行动都非常迅速。
聪明或努力，两者任意一个，都可以让你打败90%的竞争对手，这已经非常了不起了。但要打败99%的竞争对手，需要两者兼得——与你竞争的人都非常有才华，他们想法丰富，并愿意为之辛勤付出。
做到极致就会得到极致。辛勤工作伴随着巨大的生活牺牲，不想去是完全可以理解的，但是它也有很多优点。很多时候，动力会叠加，成功会带来成功。
此外，它会很有乐趣。生活中最大的乐趣之一就是找到你的目标，做到最好，然后发现你对别人产生了积极的影响。创业投资加速器的一位创始人最近表示，离开大公司之后，每天夜以继日的工作竟然让他变得更快乐、更充实了。努力工作应当值得庆贺。
我不是很清楚为什么在美国的某些地方，努力工作成了一件坏事，但在世界其他地方肯定不是这样——美国以外的企业家所表现出的能力和动力正迅速成为新的标准。
你要知道怎样努力工作能不让自己筋疲力尽。人们会自寻其法，但有一个秘诀就是，找你喜欢做的工作，和你喜欢的人一起做。
有些人宣扬你不用长时间 (在你生命的某段时间)工作就能事业有成，我认为这些人是在害人。事实上，工作耐力是长期成功的最大预测因素之一。
还有一点：在你职业生涯刚开始时就努力工作。它就像利息一样，你开始得越早，你就有越多的时间来获得回报。当你其他事情不多时，你也更容易做到努力工作，年轻就是资本，但也并不是总是这样。
我相信困难创业比简单创业更容易。人们想要参与一些令人兴奋的事情，并获得成就感。
如果你解决了一个重要问题，就会有源源不断的人想要帮助你。让你自己变得更有野心，不要害怕去做你真正想做的事情。
如果别人都在创办表情包公司，而你想要开一家基因编辑公司，那就去做吧，不要犹豫。
追随你的好奇心。令你兴奋的事情往往也会令别人兴奋。
其实，你可以在很大程度上让世界屈从于你的意志——但大多数人从未尝试，只会被动接受。
人们有让事情成功的能力。但是自我怀疑、过早放弃、不够努力，这些因素结合在一起，使大多数人无法发挥自己的潜力。
说出自己的诉求。通常你不会得到满足，被拒绝也会很痛苦。但一旦得到满足，它的效果出奇地好。
成功者总是这样的人，他们会说 “我要坚持下去，直到成功为止，无论遇到什么挑战，我都要把它们解决掉。”并且言出必行，最终获得成功。他们坚持足够长的时间，给自己一个机会，让运气走在路上。
爱彼迎（Airbnb）是我在这方面的偶像。他们讲述了太多的故事，我不建议复制(把刷满的信用卡放在孩子们用来装棒球卡的九槽三环活页夹里，每顿饭都吃一元店的麦片，一场又一场与强大的既得利益者的战斗，等等)，但他们设法活了足够长的时间，让运气走到他们的路上。
要想坚持到底，你必须要乐观——希望这种性格特点可以通过实践提高。我遇到的成功人士都是非常乐观的。
大多数人都知道，难以被打败的公司更有价值。这很重要，而且很对。
而这也适用于个人。如果你做的事情别人也能做，那么最终就会有人来做，而且费用更低。
要让自己变得难以被打败，最好的办法就是增加优势。比如，你可以通过人际关系，通过建立强大的个人品牌，或者通过多个不同领域的交叉来实现。除此之外，还有很多，但你必须找到方法来实现。
大多数人都会做和朋友一样的事。这种模仿行为通常是错误的——如果你做的事情其他人都在做，你就很容易被打败。
好工作需要好团队。建立一个人际网络，与有才华的人一起工作——有时紧密，有时松散——是伟大事业所必需的。你所认识的真正有才华的人的社交网络的规模往往会限制你所能完成的事情。
其中一个有效方法是尽可能多地帮助别人。我就一直这样做，而这正是我大多数职业机会和三次最佳投资的来源。因为十年前的善举，现在我经常会受到“优待”，这让我很是惊讶。
最好方法之一是让别人知道你非常关心同事。慷慨地分享你的好处；你会得到10倍的回报。同时，学会如何对人们的优势进行评估，并将其划分角色。(这是我学到的管理中最重要的东西，而我对管理还只是略知一二。)你要这样塑造自己：你能让人们足够努力，超额完成工作，且还能留有余力。
每个人都有自己的优势。认清自己的优点，而不是缺点。承认自己的弱点，并想办法克服它们，但不要让它们阻碍你做自己想做的事情。“我不能做X，因为我不擅长Y”是我经常从企业家那里听到的话，这说明他们缺乏创造力。弥补你的弱点的最好方法是找到互补的团队成员，而不是只局限于那些与你优势相同的人。
建立人际网络的一个特别有价值的地方是善于发现未被发掘的人才。通过练习，你能更加地快速发现人的智力、动力和创造力。学习这个最简单的方法就是认识很多人，然后记录下谁给你留下了深刻印象，谁没有。记住，你主要看的是进步的速度，不要高估经验或目前的成就。
当我认识新人时，我总是试着问自己:“这个人是精力超群吗?”这是一个很好的启发，能帮你找到那些可能有巨大成就的人。
还有一个特别方法，那就是，找一个杰出的人在你身上押注，最好是在你职业生涯的早期。毫无疑问，做到这一点最好的方法就是尽你所能地提供帮助。(请记住，你以后的必须要回馈对方!)
最后，记得把时间花在那些支持你雄心壮志的积极的人身上。
我小时候对经济最大的误解就是，人们靠高薪能致富。尽管也有一些例外，比如演员们，但在福布斯富豪榜的历史上，几乎没有人是靠薪水上榜的。
只有拥有那些能快速增值的东西，你才能真正变得富有。
可以是业务、房地产、自然资源、知识产权或其他类似的东西。但无论如何，你需要拥有某些东西的权益，而不仅仅是出卖你的时间。时间只能线性扩张。
让东西快速增值的最好方法是大规模生产人们想要的东西。
大多数人都是外驱的；他们做事是为了给别人留下印象。这一点是不好的，主要有两个原因。
首先，你们的想法和职业将会是相同的。你会非常在意——比你意识到的要多得多——别人是否认为你在做正确的事。这可能会阻止你做真正有趣的工作，但即使你做了，别人也会做的。
其次，风险计算通常会出错。你会非常专注于与他人保持同步，即使在短期内也不想在竞争中落后。
聪明的人似乎特别容易出现这种外部驱动的行为。你要意识到这一点是有帮助的，但只是一点点——你可能需要超级努力才能不落入模仿陷阱。
我认识的最成功的人们都是内在驱动的；他们所做的一切都是为了让自己惊喜，因为他们想让世界发生一些事情。当你赚了足够的钱去买任何你想要的东西，获得了足够的社会地位，再得到更多就不再有趣了，而这是我所知道的唯一能继续推动你达到更高水平的力量。
这就是为什么一个人的动机如此重要。这是我了解一个人首先关注的事情。你很难给正确的动机下一个定义，但当你看到它时，你就知道它是正确的。
杰西卡·利文斯顿和保罗·格雷厄姆是我在这方面的偶像。创业投资加速器在最初的几年里受到了很多嘲笑，他们刚开始创业时，几乎没有人认为它会取得巨大的成功。但他们认为，如果它能起作用，对世界将是好的，他们喜欢帮助别人，他们相信新模式比现有的模式更好。
最后，衡量成功应该在对你重要的领域里，你的表现是否出色。你越早朝那个方向出发，你就能走得越远。如果你对它不感兴趣，那你很难获得成功。