上班没空带娃怎么办？
现在有新方法了哦！
市总工会已选取中山医院亲子工作室等12家有托育服务基础的机关企事业单位开展“职工亲子工作室”试点，即在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务，年内争取增至50家。
什么是
“职工亲子工作室”？
“职工亲子工作室”即在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。
目前，市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位，开展“职工亲子工作室”试点，引导和鼓励各级工会积极开展工作室创建，争取年内在全市范围内完善和新建50家“职工亲子工作室”。
模式1：
朝九晚六，一周五天提供日托服务
晚上6点，穿着职业装的Macy脱掉高跟鞋，她快步跑向了隔壁的幼儿日托中心。在这里，2岁的儿子嘟嘟已翘首期盼了一整天，儿子扑进怀里的那一秒，Macy的角色从职场女性迅速切换成了母亲。跟着妈妈一起上下班“同进同出”的模式，携程的这一举措着实让员工们松了口气，每月2300元左右的管理费+伙食费，既消除无人带娃的后顾之忧，又解决了孩子的用餐问题。
模式2：
应急宝宝屋，随时随地都能带娃来
入职5年的Kitty受益良多，深有体会。“有时候幼儿园应手足口病暂时闭园，家里没人带孩子，真是手足无措，还好单位有应急宝宝屋。”Kitty说。沪江网的“宝宝屋”配有玩具设施，就在办公区域一侧，方便家长随时照看。少了繁琐的申报手续，真正做到想用就用。家长们还可以通过视频软件，随时查看孩子在“宝宝屋”的情况。
模式3：
暑期爱心学校，把孩子留在身边
由于江南造船厂位于长兴岛交通不便，往年一到暑假，许多双职工家庭就面临孩子无人看管的问题。随着江南造船厂“爱心学校”的开办，这个问题得到了解答。首届“爱心学校”设了两个班，招收小学范围内的孩子。考虑到员工有大量需求，单位今年计划进一步扩大“爱心学校”的规模，从一期两周增加到两期四周，地点也将转移到条件更好的厂区内活动中心。
各位宝爸宝妈们，你们单位有没有“亲子工作室”呢？遇到上班带娃相矛盾的问题，你们又是怎样解决的呢？
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