第一，帮助企业降低社保基数，从而降低企业用工成本。社保基数降低了，企业需要承担的部分41.5%。也可以省了。
第二，企业在实际用车的过程当中，因为企业名下没有车，无法把油费、停车费、过路、过桥费这些做合理化的列支。
第三，解决的是因为用车而产生的一些无票支出。或者是其他的无票支出，也可以通过车辆租赁的这个方式去做解决。
金财租赁的模式建立的背景是从2014年7月份国家公务用车改革以后产生的。根据公车改革方案，不再有专车，针对不同级别相应出行费用都以车辆补贴的形式计入员工的工资。这部分费用需要计入社保基数，员工同时要缴纳个人所得税。
对于企业来说，这部分费用直接以补贴的形式计入工资，无需出具发票，但企业同样需要承担相应的五险一金、工会费、残保金等成本。这是第一种国家认可的“私车公用”解决方式。
国家认可的“私车公用”第二种方式就是企业可以自行租赁车辆，用于生产经营。也允许租赁员工的车辆用于企业的办公使用。
但是这种方式的情况下，需要员工和企业签订车辆的租赁协议。企业使用车辆在生产经营过程中所产生的费用，以租金的形式支付给员工。
但是需要员工给企业开具一张车辆租赁发票。这种方式的难点在于员工每月需要去税务局开具一张发票，财产租赁所得税的税率为20%较高，对于财务人员统计发票的工作压力也较大。
所以这种方式对于企业和个人来说，他们没有起到降低税费成本的作用。所以从2014年到今天这种方式一直存在，但没有太多的企业采用这种方式，更多的一些方式是什么呢？企业和员工签订一份车辆租赁协议，租金约定在800元以内，使员工个税为0。
解决企业生产经营中的用车的油费、过路费、过桥费、停车费的报销问题，而没有解决车辆租金产生的费用。
下面说一下金财租赁的模式。金财租赁和企业、员工分别签订车辆租赁协议。员工把车租赁给金财租赁，然后金财租赁再把车租给企业。
企业向金财租赁支付车辆租金和运营服务费。金财租赁给企业开具一张总额的增值税专用发票，税率为13%。
金财租赁收到租金后，再把车辆租金支付给员工。金财租赁代员工完税，并代员工开具一张普通发票给金财租赁。
关于报价，企业免开户费，无前置费用。企业需要支付给金财租赁的费用，就是车辆的实际租金，加上实际租金乘以13%增值税。
举例，车辆租金是1万，企业支付给我们金财租赁11300元。金财租赁给企业开具11300元的增值税专用发票，企业可以抵扣增值税1300元。企业实际0支出。金财收到1300元用来缴纳增值税。金财租赁收到一万块钱的租金，给员工支付是9700，我们扣3%的服务费。
正常逻辑上讲，员工这1万块钱如果不通过车辆租金的形式发放，而是以员工工资的形式，是需要计入年终的个人汇算清缴的。按3%到45%，进行7级累计征收。即使企业已经帮助员工做了避税，成本也要6%左右。
所以我们用3%的成本解决了至少6%的费用。所以整个模式里面，企业零成本，员工省了50%的税费成本。我们报价中的13%+3%=16%是这样算出来的，如果企业希望自己来承担3%的服务费，企业在支付费用的时候支付16%即可，员工端我们不扣费。
下面再说一下我们能帮助企业省了哪些成本。继续举例说明， 10000块钱原来企业的成本是在用工成本的当中体现的，用工成本中是没有发票的。现在这1万块钱的成本我们是列入运营成本的，作为车辆租赁的费用，我们给企业提供13%的发票。这样企业做成本列支的时候更加多样性和合理化。
第二点，因为企业多支付了一个1300元的费用，成本相应增加。企业所得税的部分相应减少。
第三点，1万块钱原来是在用工成本中以工资或者补贴的形式发放的，企业相应要承担的五险一金、残保金的成本大概是41.5%。这个数字怎么计算的？以北京为例，企业社保成本是28%，公积金是5.12%企业自由调整，以最高上限12%举例，残保金按国家规定是工资总额的1.5%，工资成本降下来的部分，相应的41.5%也可以节省了。
第四点，因为企业原来名下没有车，相应的加油费、过路费、过桥费、停车费这部分费用是无法做税前列支的，通过金财租赁后，企业名下有了相应的车，这部分费用可以做合理化的列支。我们做过测算，这些费用加起来企业大概每个月可以额外列支成本大概是在4000元左右。
这几项加起来是真正的帮企业解决的问题。企业零成本的情况下，能给企业额外每个月一辆车解决12000到13000的一些成本的列支问题。
