【一、金句】值得收藏的句子

• 在你能力范围的，可能有100个选项，真正有机会做成的，也许就只有三五个，剩下的95%全部没什么机会
• 花足够多的时间，做加法，不要着急做减法，更不要着急拍板，先把加法做充分，争取把更好选项一个个给“包进来
• 主动停下来榨干脑子，我会拥有一种高效、神奇的工作力量
• 依赖团队每一个人自发的“刻意练习”，这是一个懒政的行为
• 灵感闪现是答案，是备选项，是可能性，核心目标是加法，加法做完了再说减法

【二、目的】本次课程为什么要学

• 【开放性的难题】不是现成的选项，需要找到新的、创造性的，甚至完全创新式的解法。
• 【重点练习能力】不依赖别人和同行，用自己的大脑经验，去挖掘、萃取、搜索、深度观察，形成大量的创造性解法
• 【缺乏对灵感闪现的刻意练习】即使有了分析框架，依旧面对的是非常开的选项，需要做大量的加法，往往创造性的解法很少

【二、建立体感】Truman的闪现进阶

• 【2.1 起】经典又靠谱的日常

• 【好名字】应该有三个条件
• 【养成习惯】花足够多的时间，做加法，不要着急做减法，更不要着急拍板，先把加法做充分，争取把更好选项一个个给“包进来”
• 【时间点】不以觉得自己看好为决策结束的时间点，而是：
• 【带团队习惯】单一选项 < 准备PlanB <  多个选项权衡
• 【尽量容易记住】最好简单，很容易记住
• 【尽量容易传播】朗朗上口，容易传播
• 【符合长期定位】符合长期我们想做的事情
• 【结束点1：信息搜集充分】信息搜集足够完备，没有更多决策信息了
• 【结束点2：DDL截止】到了必须要做决策的时间了
• 【结束点3：充分论证可行】测算ROI和可行性非常高
• 【第一步】快速扫描+收集信息
• 【第二步】按需求Mapping，寻找潜力赛道
• 【要给自己主动营造做选择的权利】在你能力范围的，可能有100个选项，真正有机会做成的，也许就只有三五个，剩下的95%全部没什么机会
• 【产品扫描】扫描了市场上创业服务各个赛道的头部产品
• 【专家访谈】访谈了公司10+资深财务顾问，业内资深同行
• 【用户访谈】背着书包到处跑，尝试在拜访了15个创业者，了解生存现状
• 【培训学习】解决创业者/核心管理者的成长问题
• 【找合伙人】的确疼，尤其是早期阶段/CTO，非常疼
• 【创业社群】纯粹创业者的社群组织，学习+社交
• 【模块咨询】创业具体问题的咨询平台，重度版本的在行
• 【服务黄页】企业服务版的大众点评
• 【个性研报】QT个性化，订阅制的行业报告服务
• 【锁定创业者/操盘手需求】找钱、找人、找信息、找学习
• 【创业机会】排除掉竞争对手太成熟or明显没资源的赛道，得到了有一定胜算的创业赛道
• 【升级1：专门做加法】停下来，专门做加法，是一个关键环节
• 【升级2：收集信息】各个角度，启发去拿到参考信息
• 【升级3：放慢决策】开放决策要慢，在选项不够多的情况下，不做决策
• 【工作期间领导评审方案】先不看细节，这个方案有什么备选么？怎么看待那个选项1234，怎么判断你这个方案是更好的方案？
• 【意识到一件事】不要在单一封闭的选项里解题，开放问题要去全局探索解法
• 【痛苦的领悟】充分做加法，专业做减法
• 【重点】这个阶段，Truman试着做了三个升级：

• 【案例1】一堂早期的机会选择和预判

• 【案例2】最早品牌名字的确定

• 【2.2 承】一次偶然的转折

• 【问题】各种看同行、问用户、找专家，发现效果不好，无法讲一个逻辑清楚、打动人的产品卖点
• 【临时起意】Truman挑战一下，一个小时，给一屏显示器的素材
• 【分类】热场、关键数字、价值、案例、金句、数字、素材
• 【偶然机会】年度马拉松

• 【2.3 转】开始刻意练习

• 【启发】原来主动停下来榨干脑子，我会拥有一种高效、神奇的工作力量
• 【意识到】不断练习，更加深度地激发出更多灵感：手边想法，初级闪现，进阶闪现，高阶闪现
• 【定一个高目标】不依赖外部，不依赖同行，就是独立靠自己，靠自己前十几年的见识和既有信息，快速形成一版能用的，甚至高质量的方案
• 【刻意练习】找套路，拉满进入非舒适区，找场景大量重复，及时复盘反馈

• 【2.4 合】成为一堂稳定基本功

• 【升级1：解放思想】试图用底层模型，来大量涌现高质量的上层灵感
• 【升级2：十层解读】用多个角度解读同一个东西，用在磨课和教学上
• 【升级3：无限假设】对于增长假设，第一轮都能提10-20条，无限提，不枯竭
• 【初阶版】每个人想5个选题/假设，加头整理给xxx（会议负责人）
• 【进阶版】每个想保5争10个选题/假设，不同着色标签，一会自己讲
• 【高阶版】每个人想保5争10个选题/假设，不同颜色标签，一会自己讲，建模，再来2-3轮
• 【入门版本】罗列至少1个方案+2个PlanB
• 【进阶版本】罗列5-10个解法
• 【高阶版本】在30分钟内，探索解法保20争30
• 【压】在高压面前，把创意挤压出来
• 【看】看足够多的东西，想法自然就出来了
• 【聚】从碎片思考，到短时间专注头脑风暴
• 【拆】把碎片想法，变成结构化思考
• 【再】从已有的答案，激发出新的答案
• 【鼓励团队】提假设、提假设、提假设
• 【发现自己很蠢】只模模糊糊讲，就期待大家自行练习
• 【懒政】依赖团队每一个人自发的“刻意练习”，这是一个懒政的行为
• 【升级1：带着团队做了个内部工作坊】五字诀：压、看、聚、拆、再
• 【升级2：分配任务时提高要求】带上数量，甚至时间要求。在有限的时间里，完成N条备选选项组合
• 【升级3：在会议机制里增加灵感闪现】在公司的会议机制里，增加灵感闪现的环节，鼓励大家现场练习
• 【三大难题】目前灵感闪现我的高阶训练

【三、第一次飞跃】从随机到主动

• 【3.1 飞跃前后质变】重视灵感闪现，开始有意识的流淌自己的灵感

• 【卡点1：自我设限】就是一个靠谱执行的人，做好手里事情就好了，新解法和我关系不大
• 【卡点2：迷信灵感】灵感都是靠才华or放空以后才能出现，怎么能主动激发和管理呢？
• 【卡点3：点到为止】一个方案就好了，没必要多准备几个PlanB，湊合弄一个就行了，没必要想那么多
• 【飞跃前特点】习惯性按照原来的路径和方法做事，执行力可能很强，但是做需要灵感、才华、动脑子的事情，就开始陷入不稳定、痛苦和纠结
• 【三个卡点】典型的情况有三个卡点

• 【3.2 第一个自我修养】主动榨取

• 【氛围】 有紧张氛围+大屏显示器（公司大厅 > 办公室垂帘听政 > 线上 > 单人办公）
• 【短平快高难任务】 通勤车上 + 飞机上（适合短频快高难任务）
• 【创造性解法】 洗澡 + 如厕时间（适合3-5个答案的创造性解法）
• 【跟自己多一个对赌】  30分钟写10条，一晚上写30条，下车前写5个备选思路
• 【目的有三个】 瞬间专注; 容易激发; 不容易中途自满
• 【1. 专注】  专注，仪式感，更好保持专注（>白板，纸笔）
• 【2. 可视化】 灵感可视化（碎片化想法全部统一）
• 【3. 分类】 整理分类，一边灵感闪现，一边整理(非常重要)
• 【机制】遇到一个开放性、重要的问题，不要等待灵感随机出现，而是用一套机制，主动把灵感榨出来
• 【关键建议1：建立文档】但凡想练一个东西，就建立一个文档。三个好处
• 【关键建议2：进入心流/立一个Flag】进入一个专注的时间，勇敢的给自己立一个使劲跳，大概率能完成的Flag
• 【常见Flag】想1个，想3个，保5争10，保10争20，保30争50，保50争100

• 【3.3 第二个自我修养】自我激励

• 【夸开头】很开心，我能想到这么多
• 【夸状态】我今天脑子状态很好啊
• 【夸能力】我现在的灵感闪现越来越棒了
• 【夸答案】这里面应该有一些非常牛的答案
• 【夸坚持】快结束了啊，还差x就完成了
• 【时刻记得】灵感闪现是答案，是备选项，是可能性，核心目标是加法，加法做完了再说减法
• 【重要】灵感闪现中要开心：可以送给自己的五句话
• 【心境】灵感闪现，需要在一种有压力+积极的心境下进行，如果非常丧，非常自卑，很难激发出好的创造性想法，所以要有意识地自我激励

【四、第二次飞跃】从单一到练习

• 【4.1 飞跃前后质变】

• 【相信1：高手都是练出来的】高水平都是大量练习出来的，不要单纯在岸边看人（羡慕）游泳
• 【相信2：保持成为专家/高手的渴望】有长期追求和心气儿很重要，追求越高，动机越强，你的练习进步越快
• 【相信3：科学的方法可以让进步翻10倍】每增加一个要素，你的成长速度都会翻倍
• 【卡点1：场景不敏感】遇到很多场景问题，往往敏感性不够，甚至后知后觉
• 【卡点2：没有固定套路】每次执行都不一样，有时用脑子，有时用文档，有时用脑力，没有一个可以稳定训练的模型
• 【卡点3：闪现不充分】每次都点到为止，长此以往，除了增加点“习惯”并不会成为“灵感闪现的专家or高手”
• 【飞跃前】偶尔学了一些“灵感闪现”，但是数量太少了。发现三个卡点
• 【刻意练习】想掌握灵感闪现的高阶能力，要相信刻意练习

• 【4.2 第三个自我修养】场景敏感

• 【意识到】工作中是有大量的“灵感闪现”应用场景的，只有能够意识到场景，我们才有机会练习
• 【试着写写场景】努力思考自己的灵感闪现场景。

• 【4.3 第四个自我修养】拉满练习

• 【S.识别场景】识别任务
• 【O.闪现目标】强价值感，明确问题，勇敢Flag
• 【U.使用工具】用计时器，灵感文档，背景音乐，心流环境，用大屏幕，使用白板
• 【L1.自然流淌】不要展开，不要格式，不要否定，自我激励
• 【L2.关联激发】找联想词，往下拆解，往上归类，提关键词
• 【L3.外部激发】寻求参考，地图激发，AI激发，现场激发
• 【L4.本质激发】本质要素
• 【灵感闪现方法论】SOUL模型：Situation（识别场景），Object（闪现目标），Use Tools(使用工具)，Level（挖掘层级）
• 【SOUL逻辑结构】4个步骤，7个层级，23个关键动作

【五、第三次飞跃】从偶然到必然

• 【5.1 飞跃前后】不稳定 vs 稳定闪现，无限激发

• 【结果1】稳定闪现，又快又好，知道自己的“灵感激发能力”的度，很少失手
• 【结果2】带领团队一起闪现，甚至无限闪现、攻坚、多轮创新式闪现
• 【飞跃前】在练习，在持续重复做，但是数量和质量一直参差不齐，时强时弱，带来很大的不确定性风险
• 【三个问题】典型的三个问题类型：速度不够快，质量不稳定，经常容易失手
• 【飞跃后】长期持续练习，把灵感闪现长成我们核心能力的一部分。并且数量和质量稳定发生，且可以创新涌现和集体攻坚
• 【标志结果】两个飞跃后的标志性结果

• 【5.2 第五个自我修养】稳定闪现

• 【稳定闪现】我大概多少时间，能闪现出多少质量过关的灵感
• 【基本功】灵感闪现，是新手的加分项，是老手的基本功

• 【5.3 第六个自我相关】无限激发

• 【能力1：解放思想】不设限，不墨守成规，敢于从底层规律出发，去提出非常多“新手段”，敢于做一些别人没有做过的选项
• 【能力2：灵感轰炸】手段极其丰富，建模，探索，AI，匹配，小抄工具箱。如果不满意就能一直轰炸，20个，50个，甚至200个，最终找到满意的最佳选项
• 【能力3：组合创新】团队集体灵感闪现，并且围绕一个开放性的设计难题，不断组合、调整、重构，最后灵感闪现出一个理想的答案
• 【三个核心能力】有能力基本保证质量的情况下，一直轰炸，直到在第N个位置，找到足够好的选项

【六、重新理解“灵感闪现”】自我头脑风暴

• 【最有效的手段】自我头脑风暴，从自己的脑子和过往经验里，大量激发和涌现解法
• 【重点：非常难】灵感闪现的确很难，难在学习和对于见识的依赖，剩下的例题优势
• 【非常独立】一个人有时间就行，不依赖任何别人
• 【随时随地】不依赖外部条件，随时随地都可以做
• 【更加稳定】 一旦掌握，开始刻意练习，你会稳定交付A-B条灵感
• 【人脑】人脑是最好的搜索引擎，前提是你得学会深度搜索

【七.图片】值得收藏的图片