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三“向”聚力 同“新”共治丨海淀区推动网约配送员群体党建工作提质增效

三“向”聚力  同“新”共治丨海淀区推动网约配送员群体党建工作提质增效 海淀社会工作
2024-11-22
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海淀区市场监督管理局压实“抓行业抓党建、管领域管人群”责任,践行“向新聚力、向上赋能、向善共治”的工作思路,进一步团结凝聚网约配送员群体,引导融入首都超大城市治理,传递“新”温暖、展现“新”担当。




一、强化政治引领,向“新”聚力,

将网约配送员群体团结在党组织周围




▲开展新业态、新就业群体座谈宣讲

一是建立区域间协作机制。整合区域间各方资源,构建上下贯通、执行有力的“部门-属地-企业”联动工作机制。成立两新(小个专)工作领导小组和私个协党委,依托30个市场监管所建立“党建工作指导站”和“党员之家”,延伸指导服务触角,实现党建工作与监管服务同频共振、双向发力。二是摸底企业党员情况。多次深入辖区重点平台企业、外卖站点、商圈园区开展调查研究,了解美团、闪送等平台企业网约配送员群体党组织、党员底数。目前,闪送成立功能型党委(闪送党委),党员骑手113名;美团在京建立骑手党支部11个,党员148名。三是打造市监特色暖心驿站。联合海淀街道打造集市场监管、便民服务等功能于一体的“西小暖”服务驿站。打造“海小暖”党建品牌,密切与网约配送员群体联系,协调清河街道、甘家口街道、东升镇等街镇建立7个共享开放式骑手暖心驿站,领先全市覆盖商圈、餐饮商户、专业市场等场景。各驿站日均接待骑手小哥50余人次,截至2024年9月底累计接待30000余人次。




二、加强关爱凝聚,向上赋能,

提升网约配送员群体职业认同




▲“海小暖”小哥加油站

一是提供多元暖心服务。开展关心关爱新就业群体“夏送清凉”“爱新暖冬”系列活动,向2000余名骑手发放暖心礼包。积极对接属地街镇,协调商圈等重点区域规划网约配送员群体停车区、休息区。引导辖区百余户企业为新就业群体提供饮食优惠、理发优惠、延长用餐时间、寻医问诊等暖心服务。二是开展“三亮”活动。积极引导平台企业推进网约配送员开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,鼓励平台企业开发骑手政治身份登记系统。美团外卖APP上线点亮党员徽章功能,目前约140名骑手成功点亮党员徽章。三是赋能骑手成长。基于网约配送员群体工作在“云”上、在路上的特点,指导企业线上线下相结合,打造骑手学习“云课堂”,通过平台企业将党的理论方针政策、法律法规等知识传播到党员群体。在各暖心驿站设置阅读区,向驿站捐赠8000余本党建学习书籍,为新就业群体提供“学习充电”场所。




三、深化业务融合,向善共治,

搭建骑手参与社会治理新平台




▲聘任小哥担任电梯安全监督员

一是融入基层治理。充分发挥网约配送员群体“移动探头”“民情前哨”优势,分别在花园路街道、清河街道成立北京市首个由网约配送员群体组成的电梯安全监督“哨兵团”和海淀区首个“海小暖·安全生产宣传监督志愿团”,聘请23名责任心强的网约配送员担任电梯安全监督员,运用“随手拍”“随手报”等方式,及时上传电梯等特种设备安全隐患。二是助力食品安全。与美团签订网络食品安全政企共治合作协议,聘请10余名送餐骑手为食品安全哨兵,全面促进网络食品经营质量提升,保障社会公众食品消费安全。三是参与行业治理。针对美团平台接诉即办工作,组建主管局领导为牵动的平台专员队伍,指导平台建立完善售后赔付资金池机制,引导平台招募骑手产品体验官,及时反馈商家出餐慢、“幽灵”商户等情况,加强政企联合办单力度,2024年上半年美团平台领先其他平台产出优质工单1014单。




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