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由于组织干部管理工作有不同层次、多种多样的业务需求，需要对应用系统进行科学地设计，既要满足工作人员和各部门的微观管理需要，又要满足组织部的宏观管理需要。本系统以《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系》为基础，对系统数据进行规范，统一数据交换标准。
安全性高
组织部门管理着大量的干部和党员信息，具有很高的机密性。因此本系统在设计中，全面的考虑了用户分级管理、权限控制、数据库机密性。
软件层次分明，结构合理，查阅快捷，有利于各类信息资料的提取、输出和综合分析利用。根据应用需要，灵活方便地定制各类构件，包括数据库灵活定义、录入界面灵活设计、输出样式灵活定制、系统功能灵活裁剪、查询统计条件灵活生成，满足于组织部门对干部工作的实际需要。
应用系统既要满足目前组织部门的工作需要，又要适应组织人事管理制度改革出现的新情况。本系统在稳定的系统体系结构和标准的构件接口的支持下，当系统的功能发生变化时，可以在不改变系统体系结构的前提下，通过局部的构件增加、删除和替换等手段，方便地进行维护。并且通过对系统进行裁剪，集成不同的构件，满足不同级别的组织部门多层次的业务需要。
本系统的干部信息等数据非常重要，一旦丢失将给干部管理工作造成巨大损失。因此系统提供安全完善的数据自动备份机制，避免数据丢失, 可还原至历史信息状态，避免错误操作和意外事故造成的损失。
本系统在实施中，需要录入大量的领导干部基本信息，而手工录入不但耗时，还极有可能因为审核不严，导致录入信息错误。因此，在本系统设计中，设计了通用数据导入接口，在系统部署实施过程中，可将各种Word，Excel，及其他常见软件格式数据导入本系统。
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