信任是一个古老的话题。 当今社会，人人都希望被信任，同时又不敢轻易相信别人。
在直销里，信任就是：我相信你能尽到你到责任！与他人建立彼此信任的关系是人际关系中最高水平的关系。彼此信任，不仅是最文明、最令人满意、最美好的人际关系，而且也是效率最高的人际关系，它对人们拓展事业、增加财富、提高生活质量都有很大的影响。
生活离不开信任
我们整个社会的成功依赖于大家是否相信他人工作踏实、为人诚恳、信守诺言。不管是在事业伙伴之间还是在家人之间，我们都需要信任。我们信任自己的孩子，他们也信任我们。许多人所承担的重大责任都是建立在信任之上的。生活中的大部分活动——驾驶、工作、领薪水、购物、与银行打交道、结婚、养育孩子，甚至和邻居相处，都在不同程度上依赖于信任。
如果没有信任，合同将会一文不值，商业活动也就根本无法进行。如果不相信人们都会遵守交通规则，整个交通体系都会陷入瘫痪状态。如果不信任老师，家长就不会让孩子去上学。因此，没有最基本的信任，我们的整个城市都会陷入停顿。
商业活动、社会活动，甚至整个世界都需要信任才能正常运转。
想让别人信任首先要做到自律
信任意味着我们必须言出必行。信任建立在这样一个黄金法则之上：我们相信别人能够投桃报李，这不仅可以给我们带来信心，还会鼓励我们坚守承诺。当有人把“我信任你”的荣誉授予你的时候，你就会感觉到身上担子的份量。我信任你，相信即使我不在这里监督，你也能够准时完成工作；我相信你能不负众望、勇挑重担；我相信你能够信守诺言，准时赴约；我相信你会偿还贷款；我相信你会好好爱惜从我这里借的汽车。
如果想要在告诉别人“我信任你”的时候取得最佳的效果，我们必须首先保证自己是值得信赖的。如果我们不能信守诺言，那么信任很快就会灰飞烟灭。信任一旦被辜负是很难恢复的。诚实很重要，因为只有这样，才能培养别人对我们的信任。如果你以诚恳的态度去对待别人，那么信任也就是顺理成章的事情了。
只有值得信赖的人才能够赢得大家的信任。如果别人信赖你，那么他们就会模仿你、追随你，和你交朋友、做生意。
信任是领导者必备的素质
信任是领导者所必须具备的关键素质，一位可敬的领导者首先应该是值得信赖的。没有人愿意和不值得信赖的人打交道，更没有人愿意追随一位不值得信赖的上司或领导。其实，领导力是起源于家庭的，因为只有值得信赖、值得追随的家庭成员才会在家中树立自己的威信。所有的父母都是领导者，因此我们的孩子们也需要知道我们是值得信赖、诚实和正直的。
同样的道理，我们也需要信任自己的老板或领导者，相信他会公正守法，会对下属或事业伙伴一视同仁。
信任是一种团队精神
生活是一项集体运动。我们必须要相信他人能够帮助我们完成独自一人无法完成的任务。信任意味着无私——做出对大家最有利的选择，哪怕牺牲自己的利益。我们都需要这种团队精神。
成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。信任在我们多姿多彩的日常生活中永远不能缺少！金钱买不来，威胁利诱也得不到，它是一种弥足珍贵的东西，需要用真心去呵护，需要用忠诚去浇灌,需要用热情去培植！
