助残日特辑｜多省残疾人就业补贴盘点：让努力，被看见、被保障

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按比例就业保障：用人单位需按不低于在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达标需缴纳保障金，残疾人享有平等就业、同工同酬的权利。

无障碍就业支持：用人单位需为残疾人提供必要的无障碍设施、辅助设备或岗位改造支持。

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免费参加残疾人职业技能培训（如IT、手工、服务类等），部分培训项目可获职业技能鉴定补贴，提升就业竞争力。

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• 支持残疾人依托互联网平台居家就业，部分地区提供免费技能培训、派单倾斜、平台服务费减免等支持。

• 社区便民摊位优先预留给残疾人，部分摊位可享租金减免。

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• 岗位补贴：用人单位招用残疾人并签订1年以上劳动合同、缴纳社保的，可按当地标准申请岗位补贴（如北京对重度残疾人岗位补贴更高），直接提高残疾人岗位稳定性。

• 个人社保补贴：以灵活就业身份（如个体工商户、居家就业）缴纳职工社保的残疾人，可申请社保补贴，按比例补贴养老、医疗、失业险个人缴费部分，大幅降低社保负担。

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• 按比例就业保障：用人单位需按不低于在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达标需缴纳残保金，残疾人享有平等就业、同工同酬的法定权利，用人单位不得歧视。

• 无障碍支持：用人单位需为残疾人提供必要的无障碍设施、辅助设备或岗位改造（如手语翻译、电脑读屏软件），保障工作便利。

• 就业服务免费支持：残疾人可免费享受残联/人社部门提供的职业介绍、职业指导、岗位对接服务，优先推荐适配岗位。

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• 个体工商户：取得营业执照并正常经营的残疾人，可申请一次性创业补贴（如北京首年最高2万元，后续持续经营可再申领）。

• 企业/社会组织：残疾人创办企业的，可申请更高额度补贴（如北京首年最高4万元，累计不超过10万元）。

• 从事个体经营的残疾人，可按规定享受增值税、个人所得税减免；部分地区提供免费创业场地、租金减免、平台服务费减免（如电商、直播平台扶持）。

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辅助性就业：针对就业困难的重度残疾人，可进入社区辅助性就业机构，享受岗位补贴、社保补贴，同时获得托养照护服务，实现“就近就业+生活保障”。

居家/数字就业：支持残疾人依托互联网平台居家就业（如客服、设计、直播、电商运营），部分地区提供免费技能培训、派单倾斜、设备补贴（如直播设备、电脑）。

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用人单位需按不低于在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达标需缴纳残保金，残疾人享有平等就业、同工同酬的法定权利，禁止就业歧视。

重度残疾人（一二级）/残疾军人（一至三级），1人按2人计入就业比例，提高用人单位安置积极性。

签订1年以上劳动合同、实际在岗、工资不低于当地最低工资、足额缴纳社保的残疾人，方可计入就业人数，保障劳动关系稳定性。

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• 用人单位需为残疾人提供必要的无障碍设施、辅助设备（如读屏软件、手语翻译）、岗位改造支持，保障工作便利。

• 新开发的公益性岗位，按不低于10%的比例优先安排残疾人就业，含助残类就业辅导员、社区服务岗等。

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辅助性就业： 就业困难的重度残疾人，可进入社区“残疾人之家”、辅助性就业机构，享受岗位补贴、社保补贴，同时获得托养照护服务，实现“家门口就业+生活保障”。

跨地区/劳务派遣就业：劳务派遣方式就业的残疾人，由发放工资的机构统一计入就业人数，避免重复计算，保障残疾人在灵活用工模式下的权益。

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• 依法享有五险一金、带薪休假、劳动保护、职业培训等完整职工权益，就业档案、社保关系正常接续。

• 免费享受职业指导、岗位适配、技能提升培训，就业困难人员可获得常态化就业援助服务。

• 实现稳定就业后，可按规定享受低保渐退、社保衔接等兜底保障，不因稳定就业直接取消相关帮扶待遇。

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公益性岗位兜底安置：

• 各地统筹开发残疾人专属公益性岗位，优先安置就业困难残疾人、重度残疾人、零就业家庭残疾人，岗位统一配备岗位补贴与社会保险保障，实现兜底稳定就业。

辅助性就业与集中就业扶持：

• 针对就业能力较弱的残疾人，支持进入残疾人辅助性就业机构、集中安置机构就业，统一落实劳动报酬、社保缴纳、生活照料、康复辅助相结合的保障模式。

• 集中安置残疾人的福利企业、盲人按摩机构等，全面享受税收减免、资金扶持、政府采购优先等政策支持。

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残疾高校毕业生：实行“一人一策”精准帮扶，提供岗位推荐、就业见习、扩岗补助、求职创业补贴全链条服务，助力高校残疾毕业生平稳就业。

• 农村残疾人：支持依托乡村特色产业、种养基地、居家加工等形式实现就近就业，同步享受产业扶持、技能培训、增收补贴。