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AI教父人设崩塌?普利策得主万字揭秘奥特曼“谎言与操控”的硅谷黑幕

AI教父人设崩塌?普利策得主万字揭秘奥特曼“谎言与操控”的硅谷黑幕 硅谷AI实验室
2026-04-13
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导读:Ronan Farrow联合调查记者Andrew Marantz在《纽约客》杂志发表万字长文,深度起底OpenAI CEO Sam Altman。





近日,一则重磅调查报道在硅谷乃至全球科技圈投下“深水炸弹”。普利策奖得主罗南·法罗(Ronan Farrow)联合调查记者安德鲁·马兰茨(Andrew Marantz)在《纽约客》杂志发表万字长文,深度起底OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)。


这篇历时18个月、采访逾百人、查阅数百页机密文件的报道,不仅首次完整还原了2023年OpenAI“宫斗”的真相,更直指奥特曼在推进AGI(通用人工智能)研发过程中对安全风险的漠视,以及其惯用的“谎言与操控”手段。文章一出,奥特曼的“AI教父”光环似乎正在面临前所未有的信任危机。



01

普利策得主出手:

奥特曼被指“撒谎成性,操控他人”


这篇由曾扳倒好莱坞巨头哈维·韦恩斯坦(Harvey Weinstein)的罗南·法罗执笔的报道,其分量不言而喻。报道的核心证据,来源于两份关键材料:一份是OpenAI前首席科学家伊利亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)与同事整理的约70页备忘录,其中第一项指控便是奥特曼“撒谎”;另一份则是Anthropic现任CEO达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)在OpenAI任职期间持续记录的200多页私人笔记,毫不客气地指出“OpenAI的问题就出在萨姆自己身上”。

这两位在不同时期、不同岗位独立观察奥特曼的科技界大佬,最终得出了高度相似的结论,这让外界对奥特曼的信任度产生了巨大问号。报道指出,奥特曼对高层“精准投喂”信息,故意制造猜忌,甚至对同一个计划能向不同的人给出完全相反的描述,这种行为模式被备忘录描述为一种“操控”。


02

“宫斗”真相:

安全派的溃败与奥特曼的集权


还记得2023年11月OpenAI董事会突然罢免奥特曼,随后又在员工、投资者和微软的压力下戏剧性复职的“硅谷魔幻一周”吗?当时外界普遍认为是“商业派与安全派的路线之争”,但《纽约客》的报道揭示了更为惊悚的真相。

文章指出,伊利亚为首的技术派之所以选择反抗,是因为他们发现奥特曼在推进AGI研发时,对安全风险表现出惊人的漠视,并且其行事风格充满隐瞒与操控。伊利亚甚至曾向另一位董事发出警告:“我不认为萨姆是那个应该把手放在发射按钮上的人。”

然而,在资本与微软的强势介入下,这场“政变”最终以技术派的彻底落败告终。奥特曼不仅成功复职,还借机彻底扫清了所有制衡机制。曾经敢于对他“说不”的董事会成员几乎全部出局,新董事会成员也据称是与他密切沟通后敲定的人选。安全团队被边缘化,甚至被解散,奥特曼完成了对OpenAI的高度集权。

讽刺的是,为了给公众一个交代,OpenAI曾高调聘请顶级律所进行独立审查,但多位知情人士透露,这场调查根本没有留下任何书面报告仅以口头简报形式传达,很多关键争议并未真正被外界看清。这让许多OpenAI员工对这种“零披露”的处理方式感到震惊。

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03

“模糊边界”的职业生涯:

从Loopt到YC再到OpenAI


《纽约客》的报道并非孤立事件,而是梳理了奥特曼整个职业生涯中类似的“操控”痕迹。

1. Loopt时期:奥特曼的第一家公司Loopt曾因其管理风格和不透明作风,两次被高管要求董事会罢免其CEO职务。他曾吹嘘自己是高中乒乓球冠军,被戳穿后轻描淡写地解释为“开玩笑”。一位早期投资人甚至认为,奥特曼在“我觉得我或许能做到”和“我已经做到了”之间,存在一条模糊的界限,这种倾向发展到极端,可能导致类似Theranos(血检骗局)的案例。

2. YC时期:在执掌顶级孵化器Y Combinator期间,奥特曼被指将过多资源和精力倾斜到个人项目和早期的OpenAI上。他向高层承诺全职投入,却在背后“暗度陈仓”。2018年,YC合伙人集体发起“逼宫”,最终奥特曼以“辞去正式职务”的方式离开。YC创始人保罗·格雷厄姆(Paul Graham)虽然否认奥特曼“被解雇”,但承认他离开时面临着“道德压力”。

3. OpenAI时期:马斯克曾将奥特曼视为阻止谷歌垄断AI的盟友,但很快发现自己被“套路”,认为OpenAI在奥特曼的运作下,正一步步滑向商业公司。马斯克愤而离场,甚至在法庭上直指奥特曼进行了一场“长线欺骗”。而达里奥·阿莫迪和伊利亚·苏茨克维,这两位曾与奥特曼并肩作战的顶级合作者,最终都选择用脚投票,并给出了几乎一致的负面评价。

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04

安全承诺的缩水与商业化的狂奔


OpenAI最初以非营利机构形式成立,其董事会肩负着将人类安全置于公司业绩之上的责任。然而,报道指出,奥特曼领导下的OpenAI,其安全承诺正在大幅缩水。

OpenAI曾公开承诺,将20%的算力拨给Superalignment团队,全力死磕超级人工智能的失控风险。但实际情况是,算力被大幅缩减,团队负责人扬·莱克(Jan Leike)在离职声明中公开批评公司“安全文化让位于产品优先”。最终,整个Superalignment团队被解散。前研究员透露,实际到手的资源仅占公司总算力的1%到2%,且跑在“芯片最差、最老旧的集群上”。

与此同时,OpenAI大举拥抱商业化,为支撑巨大的算力消耗,甚至向中东主权基金抛出橄榄枝,积极寻求数百亿美元的投资。当制衡机制被拆除之后,安全承诺似乎只剩下了一个“承诺”。

报道还披露,奥特曼一边公开倡导AI监管,一边私下游说反对监管;甚至被曝考虑利用中美俄等世界大国相互制衡,通过挑起先进人工智能技术的竞标战为公司牟利。在与五角大楼秘密谈判,将OpenAI技术整合进其数字基础设施核心后,面对员工的顾虑,奥特曼斥责道:“这轮不到你们来评判。”

OpenAI的初心能与萨姆·奥特曼一起回归么_凤凰网


05

“我改不了我的性格”:

一个AI时代的信任拷问


面对《纽约客》的报道,奥特曼回应称,自己可能说过“我改不了我的性格”之类的话,但更想表达的是“我试图成为一股团结各方的力量”。他将外界的批评归因于自己早年“回避冲突”的性格。然而,他的哥哥描述童年奥特曼时,就已显露出“我必须赢,而且一切要由我来掌控”的强烈倾向。

一位前董事会成员直言:“真相根本约束不了萨姆。他身上有两种极少同时出现的特质:一是极度渴望取悦他人,希望在任何互动中都讨人喜欢,二是对欺骗他人可能带来的后果,表现出近乎反社会般的漠不关心。”

这篇报道真正撕开的,不仅是OpenAI的旧伤疤,更是一家正在逼近AGI的公司,当权力、资源和方向越来越集中到少数人手中时,谁还能在关键时刻踩下刹车?AI正在重塑就业、教育与社会结构的速度与方向,与掌控技术之人的野心、底线以及几乎不受约束的权力高度绑定。当AI可能很快引发严重的劳动力冲击,导致数百万岗位消失,甚至被应用于军事行动时,对AI领导者的信任,已经超越了个人道德范畴,成为关乎全人类未来的重大议题。


此次《纽约客》的深度调查,无疑为奥特曼和OpenAI蒙上了一层阴影。对于我们而言,这不仅仅是一场硅谷的“大瓜”,更是对AI时代伦理、安全与权力制衡的深刻反思。我们期待未来能有更多独立的监督和讨论,确保AI技术的发展真正造福全人类,而不是成为少数人野心的工具


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