FastDaily

2022-05-02

导读：对于那些希望跨入未来工作并为 DAO 做出贡献的人来说，机会并不缺乏。

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作家：Lucas Campbell， Bankless DAO的Bankless编辑和核心贡献者

一心入“DAO”

DAO 准备好捕捉价值并将其分配给创造者。

在过去十年中，工人阶级越来越多地转向兼职工作。随着离散任务和蓬勃发展的零工经济，工人和雇主都意识到工作是模块化的。

在数字时代，创意工作可以在任何地方完成，我们已经看到零工经济适应了被称为创造者经济的 Web 3 。

作为数字组织，DAO 已做好聚合和协调更大的创造者经济的准备。更好的是，DAO 能够从您的劳动中获取价值并将其分配给您。

这就是 Web2 公司将在 DAO 上失败的地方。从本质上讲，DAO 是社区拥有、管理和成长的。

如何通过 DAO 获得报酬

DAO 是具有共同使命和财富的数字社区。我们确实看到这个领域随着 Uniswap 和 Sushi 等协议 DAO 的兴起而取得了成果——它们拥有数十亿美元的资本——同时也看到了新的社区驱动的社交 DAO 的出现，比如Friends with Benefits和 Bankless DAO。

随着这个行业的发展，带来了很多机会。对于那些希望开始从事加密工作的人来说，DAO 是一个很好的起点——尤其是对于那些愿意跨入 Web3 原生工作的人来说。本文将介绍 DAO 的人才需求和他们使用的一些补偿机制，以便您可以利用数字世界的未来工作。

那么，如何通过 DAO 获得报酬？

为什么 DAO 是下一件大事

工作的未来是数字化的。随着 DAO 的出现，任何人、任何地点、任何时间都可以开始为数字社区工作。

Yearn 的核心贡献者和Coordinape负责人 Tracheopteryx对Bankless 的 DAO 小组做了一个很好的类比，这让我对 DAO 工作的本质产生了真正的共鸣：它就像一辆多人派对自行车。您可以根据自己的意愿做出尽可能多的贡献，以帮助推动组织向前发展。或者你可以坐在那里喝啤酒。

最终取决于您希望为组织的整体成功做出多少贡献，无论是四个小时、四十小时或者干脆啥都不干。

工作的未来是与朋友一起开派对自行车。

随着人们意识到在 DAO 工作的这种灵活性，这些数字组织正在快速成熟。如前所述，个人拥有更多主权机会。有更多的工具和机制可以根据他们的工作来补偿和奖励核心贡献者。结果，我们看到越来越多的人迈出这一步，成为全职的“DAO 中人”。

本文中，我们将深入探讨一些角色、活动和机制来抓住这个机会。我们已经看到许多社区以一种或另一种方式采用这些概念，并且都为您提供了一种独特的方式来为您的工作做出贡献并获得报酬。

新的尝试可以从一下几个方面开始。

图片来自 Cooper Turley 和 Carlos Gomes

为 DAO 做贡献的不同方式

DAO 需要劳动力。需要人们为他们工作，以实现核心使命。无论是像 Yearn 和 Sushi 这样的协议 DAO 寻求在金融技术中创建新范式，还是像 Friends with Benefits 和 Bankless DAO 这样寻求传播文化的社交 DAO，都有很多方法可以贡献和增加价值。如前所述，很酷的部分是您不必全职工作。您想投入多少时间始终取决于您自己。

考虑到这一点，通过 DAO 获得报酬可能需要一些承诺和前期工作。在开始赚大钱之前，您必须先证明自己的价值。

对于那些刚接触 DAO 的人来说，最好的入门方式是进入论坛和 Discords 并参与讨论。

这可能是为治理提案或讨论提供意见，并参加社区电话会议。一旦你掌握了诀窍，你就可以开始越来越深入的工作，比如帮助 DAO 的核心项目，或者作为新成员的资源。最重要的是活跃度、为 DAO 提供价值。随着时间的推移，如果你做的是正确的事情，人们就会开始注意到！

一旦你在社区中建立了声誉，就会出现更多的机会。它通常从完成一次性赏金开始，然后可能是一些兼职工作，然后希望它能让你获得一份全职工作。

也就是说，DAO 通常有几个角色是不可或缺的：

开发人员：加密领域的技术人才永远不够。几乎每个人都可以使用它。无论是开发新的智能合约、帮助后端开发、构建漂亮的用户体验、审计等等，对于那些能够涉足并编写代码的人来说，机会并不缺乏。更好的是，他们通常可以为此获得丰厚的报酬。如果你是技术人员，DAO 世界就是你的牡蛎——好好利用它。
社区经理：社区经理是 DAO 中的另一个关键角色。这也是有道理的——DAO 是数字社区。他们需要人来帮助管理。这可能是为新成员指明正确的方向、回答问题、管理 Discord，并且通常只是通过带来良好的氛围来成为社区的好管家（DAO 都是关于氛围的！！）。如果您喜欢与人打交道，那么社区管理是参与其中的好选择。
内容创作者：与社区管理者类似，传播核心价值观是一个关键角色。许多 DAO 需要有才华的作家和视频创作者来帮助向世界推销他们的产品、服务甚至社区。这也是最简单的入门方法之一，因为不需要任何许可！只需开始创建内容，自行发布，并与社区分享。如果人们喜欢它，它将获得牵引力，您就算上场了。
设计师：与开发人员类似，设计师是 DAO 世界的重要补充力量。它可以为内容创建者给予传播加密文化的专业力量，也可以承担一些更复杂的职能，例如为即将推出的产品设计时尚的前端。
运营和促进者： DAO 可以成长为复杂的组织。有很多事情可能发生。运营商和推进者在确保整个组织朝着正确的方向前进和实现关键任务目标方面发挥着关键作用。如果您深入了解加密世界，您绝对可以通过为整体方向提供关键背景并确保 DAO 在最高级别执行来提供意见和建议。这通常包括项目管理、作为多重签名者、将贡献者与合适的人联系起来等等。
资金管理： DAO 拥有资本，需要找到分配资金的好方法。那些有金融背景的人总是很受欢迎，尤其是当 DAO 继续将他们的资金库增加到数十亿（有时甚至是数万亿）时。资金多元化、预算编制、财务报告等都是在任何 DAO 都有用的技能。
DAO 特定的角色和委员会：每个 DAO 都有自己的任务。随之而来的是他们需要的特定角色。例如，Yearn 需要 Vault 策略师来优化收益，Index Coop 需要方法学家来设计最佳指数，Aave 需要风险评估员等。此外，大多数 DAO 都有需要帮助审查拨款请求的拨款委员会等等。

根据您的兴趣，这些是在加密领域工作的一些最佳机会，通常是更多 Web3 原生、独特的工作发挥作用的地方。也就是说，这些通常是最难获得的角色，因为它们要求您深入参与社区（同时拥有支持它的声誉！）。第一步就是探索 DAO 生态系统，看看什么最适合你自己。

DAO 获得报酬的不同方式

DAO 基础设施是一个新兴领域，新颖的补偿机制是其中的关键部分。幸运的是，在过去一年左右的时间里，我们看到了更多的工具来帮助以各种方式补偿贡献者。该行业还看到资金充足的 DAO 采用更传统的机制，例如以美元为基础的工资，以基于代币的薪酬方案为特色（类似于股票期权！）。

通过为 DAO 做出贡献，总能在该社区中获得所有权。在我看来，在这些协议和社区中获得所有权是目前世界上最高的杠杆形式。利用这个机会，你会得到回报。

根据您的承诺水平，这里有一些需要注意的地方。

获得全职聘用：许多资金充足的 DAO，即协议 DAO，已经采用了在许多初创公司中普遍用于全职贡献者的标准薪酬模式。Yearn 和 Sushi 等协议提供基于稳定币的工资以及协议原生代币（即 YFI 和 SUSHI）的巨额奖金。值得注意的是，在 DAO 中担任全职角色可能需要大量前期工作，但那些能够证明其价值的人可以得到很好的补偿。作为参考，我个人看到核心贡献者的薪酬结构每年超过数百万美元（参见Sushiswap 的招聘指南）。
Coordinape： Coordinape 是一种从 Yearn 生态系统中分离出来的 Web3 原生补偿工具。快速总结一下，这是一个基于同行评估的工具，贡献者可以根据他们在一段时间内完成的工作量向他们的同事分配“GIVE”代币。在这一轮结束时，用户根据他们从同行那里收到的“GIVE”数量按比例分配资金池。总体而言，Coordinape 一直是我们在 Bankless DAO 亲眼目睹的最独特和最有趣的补偿贡献者的方式之一。尽管促进了贡献者数量最大的轮次（压力测试邓巴的数量），最终报酬似乎在很大程度上代表了个人贡献者所做的实际工作（即最活跃的贡献者往往会上升到图表的顶部）。

赠款：目前几乎每个主要的 DAO 都有一个赠款计划。这些通常由一小群社区选出的贡献者管理，他们负责审查赠款请求并相应地分配资金。Compound、Uniswap、Aave 等协议 DAO 拥有大量资金，他们将这些资金分配给那些可以在协议之上构建独特产品或提供有价值服务的人。如果您本质上是一个建设者，提交一份做有意义的工作的提案可以让您通过其中一个委员会的赠款获得报酬。
赏金：赏金已经在加密生态系统中出现了一段时间，但由于 DAO 数字工作的出现，赏金再次开始受到关注。赏金通常具有离散任务的特点，允许个人，尤其是新社区成员参与并为 DAO 增加价值，以换取原生代币补偿。这里的工具仍处于初期阶段，但 Bankless DAO 正在努力开发Bounty Board。随着支持它们的基础设施变得更加成熟，预计赏金将变得越来越流行。
SourceCred： SourceCred 是另一种在某些社区（即 FWB）中流行起来的 Web3 原生工具。SourceCred 提供了一种有趣的方式来奖励社区成员参与论坛上的 Discord 和治理提案等讨论。总结其工作原理，类似于 Coordinape，SourceCred 软件跟踪消息和参与 KPI（例如，论坛回复的点赞数、您的消息收到的反应数、GitHub 提交）以将 CRED 分配给各个用户。在每个时期结束时，池中的代币将根据该时期累积的 CRED 数量分配给个人。
收益分享：社区很强大。如果您构建了社区想要的东西，他们会通过对产品或服务的需求来奖励您。足以让个人实际上可以从他们从产品中产生的收入中分得一杯羹，同时通过将部分收入分配给社区金库来与 DAO 保持一致。我们主要通过 Bankless DAO 和MetaFactory Merch、NFT Showcases和BED Index亲眼目睹了这一点。在这里，社区成员可以从商品和 NFT 销售中获得一部分收入。社区提供客户群，而创建者提供 DAO 想要的有价值的产品或服务。