事件回顾
临近中秋佳节，大大小小的公司都在或多或少的给员工发放福利。这时候，猫场安全部的四个程序员因为“抢购”内部月饼的时候动了一丝“黑客精神”：写了几个js脚本程序“刷”得了124盒月饼的购买权，却被严惩开除了！
注意这个事件的几个小细节
1、抢购。剩余的月饼，员工需要自己花钱买。
2、抢购后，需要支付才能确认订单。跟抢12306火车票的动机不同，火车票是刚需，抢了都会急着支付。而抢月饼的也只是在争取多买一盒月饼的机会。况且这几个程序员意识到错误后主动联系行政部要求退订单。（并且都没有支付）
3、作为一个技术大厂，阿里内部行政开发出的系统却是有bug的，说明自己本来就不严谨、不重视活动，凭什么让本来就得安全敏感的安全部程序员承担责任。
看似一个很小的事情，13号下午发酵到了刷爆朋友圈的情形，而且腾讯、360等信息安全公司开始放话：随时接收这几名被开除的程序员。
事情越辩越明，我们来深度分析一下为什么阿里会闹出这样的无厘头事件。
1
阿里内部越来越官僚化
外人评论起阿里可能是雾里看花，我们都是外人，那看阿里老员工怎么说：
下面引用自阿里一名老员工在知乎上的匿名吐槽：
我们外部人只能揣测：
① 是不是安全部门的leader与HR商量后作出的开除的决定？
② 对于测试内网，阿里内部是不是有明确的规章制度，触碰必须“死”。
2
马云觉得阿里员工有点多
阿里有3万多名员工，技术工程师至少占了一半以上，从去年开始BAT就开始实施裁员计划，正好这次月饼事件，公司要杀鸡儆猴，开始告诉员工：不要没事找事，只要公司认为这是个事儿，分分钟让你走人，反正我们不缺人。
3
Geek文化必须服从企业文化
阿里有明确的企业文化与价值观：即阿里文化六大价值观：
① 客户第一：客户是我们的衣食父母，核心判断标准与使命相关
②团队合作：共享共担，平凡人做非凡事
③拥抱变化：迎接变化，勇于创新；我与他人，个体和环境的关系
④激情：乐观向上，永不放弃
⑤诚信：诚实正直，言行坦荡
⑥敬业：专业执着，精益求精
这样看下来，这次事件中，“犯事”的程序员们应该被公司认定触犯的是第五条价值观：诚信。（其实这几个程序员已经很诚信了，因为他们主动跟人事部联系过退订单的事情）
工程师文化信奉的是Geek文化，这4名程序员又是安全部门的，平时见到个网页都会Hack一下，已经形成了潜意识动作，所以，写了几行js代码，小聪明了一把，是合情合理的事情（当然，如果他们触犯了泄露公司机密罪，另当别论。）
一个互联网创业公司巴不得所有员工都有这种钻研的工程师文化，但是在高手如云的阿里，就真的跟公司的价值观冲突了！
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