Intiva Health旨在创建一个服务专业卫生保健机构的平台，提供简化行政工作，提高管理效率的服务。
医院和医疗机构(FMGs)能够简化招聘或是查验医疗专业人员的资质证明流程，同时保证合规性。
Intiva Health平台将发售NTVA币用于获取交易，以及使用数据和市场工具的权限。
以下是该项目的各项评分情况：
产品评分：1.8(满分5分)
可读性 2.0
外观性 2.0
目标用户群体 2.0
竞争力1.0
创新性 2.0
Intiva Health的目标用户是医疗方面的专业机构。目前，有很多区块链相关项目都瞄准了医疗健康这一领域。
Intiva Health平台提供的其中一项服务叫做ReadyDoc，这个服务允许使用Hashgrap技术，在很短的时间里，验证员工的工作经历。
这些服务允许LMPs和FMGs能够方便的管理和分享证明文件。但是，Intiva在Github的公共页面上并有公开任何可读的文库。
区块链使用情况评分 2.8(满分5分)
区块链开发水平3.0
分裂性区块链优势4.0
自制币的必要性(vs. BTC or ETH) 2.0
系统的去中心化(包括代币) 3.0
对区块链生态系统的贡献2.0
NTVA是一个兼容ERC20协议的代币，被用于交易和享受平台服务的方式。
Intiva Health平台将使用Hashgraph技术。它表明文件将被加密并分散到各个网络节点上。除此以外，没有无从知道更多的信息。
Intiva Health计划中，关于网络流程的内容很不明确，管理体系也未被提及。因此，除了募集资金的理由外，并未解释为何一定需要开发自己的代币。
白皮书评分2.8(满分5分)
全面性 3.0
可读性 3.0
透明度 3.0
商业计划展示度 3.0
技术展示度 2.0
白皮书内容共有40页。其中，技术方面的计划只是泛泛而谈，而且可笑的是，关于平台的技术讲解如同门外汉一样。
比如，Hashgraph在文档中被提及，但仅仅简单讲了Hashgraph技术的优点，而非介绍是如何将它应用到平台中的。
商业计划部分也说得很简略，有大概用2页来阐述了商业模式。
商业模式限于Intiva Health平台上获取合作，收到资助，出售产品和服务这几个部分(Intiva将收取50%的手续费)。
市场策略主要包括付费推广和转发推广功能，缺少对竞争对手的分析。
总之，白皮书缺乏详细内容。
路径图评分 2.2(满分5分)
具体性 2.0
可行性 3.0
前瞻性 2.0
依赖性(服务或能力)2.0
当前排名 2.0
Intiva Health 白皮书上描述的路径图周期从2017年5月开始，到2019年1月。
开发过程被分成三个重要阶段，Intiva和Hashgraph阶段，平台阶段和NTVA股份发售阶段。
每个重要项目阶段的描述都很简单，比如，在项目前五个小阶段里，仅仅提到了安全，Intiva职业发展，CME，付费推广和CV建立者。
白皮书中提到，到2018年8月，LMPs将能够使用NTVA币。
合规性评分 1.8(满分5分)
代币效用(使用价值) 2.0
代币安全性(可交易的手段) 2.0
代币/智能合约完成度1.0
对合规性问题的重视程度2.0
法律审查/风险评估 2.0
在白皮书内有一份很短的免责申明，差不多半页。
申明“证券法或者其他可用法律还未对数字货币的发行和销售持有法律约束”。
了解你的客户(KYC)原则将被用在代币销售中。
医疗保健，这个Intiva Health聚焦的这个领域通常存在很多的监管摩擦。
但是，在白皮书里，所有提到的法律申明仅仅涉及到代币的销售。
公司和团队评分 2.0(满分5分)
企业发展阶段和基础2.0
领导团队成员背景 3.0
团队组成和使命 2.0
团队技能相关性配置2.0
团队技能平衡性配置1.0
在Intiva Health网站上列出了4人团队执行官的名字，以及他们的简历照片，职位和社交账号链接。
在白皮书上，还有额外2个开发团队成员的名字，但是其中一个在网站上显示的却是顾问一职。
而且，根据领英上的资料显示，技术主管/顾问同时在别的项目和组织中担任职务，奇怪的是，在他的工作经历上，也没有任何关于在Intiva Health任职的内容。
由此可见，技术专家和团的成员的身份存在很多疑点，水分很大。
特别要注意的是，一些团队主管同时是其他区块链项目的员工。
代币销售情况评分 2.2(满分5分)
最大筹集金额 2.0
最小筹集金额 1.0
资金分配 3.0
代币分配 3.0
媒体曝光度和效果 2.0
NTVA代币的总发行量为10亿：
12%用于代币直接销售，12%为预售，35%为LMP奖励基金，30%为FMG资金，准备金5.5%，杂项费用3%，员工激励2.5%。
资金的分配描述的较为详细：
市场35%，准备金20%，销售费用15%，开发费用10%，员工激励和招聘10%，管理费用10%
软工资帽未明确，硬工资帽是1200万美金，即便1NTVA币仅价值0.5美金。
项目综合评分：1.7(满分5分)
Intiva Health项目进程不够透明公开化，技术细节存在明显漏洞。
发币的理由在商业逻辑方面也存在问题。
路径图描述的未来发展路线十分简单。
而最离谱的是其混乱的团队架构和疑似虚构的成员身份。
综上所述，这个项目的可信度极低。
本文由现在财经（ID：lianhaicaijing）原创编译
