最开始，Palantir获得了20亿美元的融资。到2015年末，公司估值高达200亿美元，成为继Uber和Airbnb之后排名第三的湾区科技公司。虽然有报道称他们在2015年就已经有了17亿美元的预订单，但他们现在很可能还没有盈利。
Palantir联合创始人兼顾问乔·朗斯代尔表示他们公司和多数科技公司一样，离职率在10%左右，但是和之前相比，似乎Palantir的员工流动率正在逐年走高。Palantir不太像是一家初创公司，反而更像是一家建立很久的公司。它建立于2004年，到2015年为止大概有1500名员工。
硅谷最著名的风险投资家兼Palantir的共同创始人彼得·蒂尔。
Palantir以硅谷里最神秘的公司而闻名，它的神秘之处在于它的业务。Palantir帮助公司筛选大量的数据，政府机关和间谍机构可以通过该公司来搜查恐怖分子，找到罪犯，或是检测欺诈，保护电脑安全。
CIA是他们早期的投资者和客户。NSA和FBI也是他们的顾客。那些在安全机构，法律机构工作的人都十分看重保密能力，所以像Palantir这样的安全科技公司可以吸引到很多这一类比较神秘的顾客。
在一个应聘视频中，一名员工形容公司文化很呆板，甚至有点尴尬。
呆板之外，员工认为自己的工作是“智慧和充满挑战”的工作。
他们正在为了打击恐怖分子，奴隶，洗钱还有长期无家可归的人而工作。
公司的任务是“拯救Shire”，员工也穿着上面写有这样字样的T恤衫。灵感来自《指环王》。在《指环王》里，霍比特人和一个名叫Sauron的恶魔在对抗，恶魔来自一个名叫Shire的偏远小镇。
Palantir这个名字的灵感也是来自《指环王》。《指环王》里面有一块神奇的“seeing stone”，它能让你看到很远很远的地方。
Palantir还以大量雇佣年轻程序员而闻名。他们的员工有很多是应届生，虽然说他们的工资可能没有Facebook 或Google高，但在硅谷里也不算低。
Palantir付给实习生的工资平均月工资高达7645美元。
Palantir还提供了很多硅谷风格的福利，比如说免费的早餐，午餐和晚餐，还有免费的洗衣服务，以及健身房报销。
但是，它没有提供401K（美国的退休福利），而是给员工股票期权，他们每年最多可以出售自己10%的股份，有些员工还用这个买了房子。
员工对于他们工作最大的怨念就是工作生活不平衡。员工表示：“我知道有很多人都是一周工作60个小时，极端不平衡。”
一个拒绝在那里工作的程序员表示：“出于某些原因，他们希望员工们在星期五吃完晚饭之后继续在办公室加班。”
Palantir希望它们的员工能够住的离办公室近一点，所以会提供一些住房补贴。但有些人表示这些住房补贴在房价昂贵的帕罗奥图区是远远不够的，但在纽约租房还是可以的。
Palantir在帕罗奥图区的公寓。
另外一点就是他们的管理经验不足。有些人不喜欢缺乏战略、领导能力和人员管理能力，然而有些人不介意这一点。那些不介意的人表示：“你最好尽快学会承担自己的责任。”
有些员工表示，Palantir不太爱管理自己公司的名声。比方说，公司在2011年曾卷入维基解密丑闻。
Palantir的员工指出他们是在一个天分和成就都会得到奖励的“精英”团队里工作，所以他们的工作结构相对分散。有一些团队会开发一些有趣又疯狂的东西，而有的团队就不是。有些人最长几乎两个月没有离开过公司。
员工们还有的一点怨念就是，虽然这项工作很有意义，但是却很乏味。其中有大量的脚本和管理工作，这种工作会磋磨掉你对工作的兴趣。
总体上来说，大部分员工还是比较满意这个公司的。Glassdoor上总分5分，它得了4.1分。除此之外，86%的人都很喜欢他们的CEO，78%的人会将Palantir推荐给他们的朋友。
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