在职场工作中，与同事间保持良好的密切沟通，才能赢得他人的信任，而赢得上司的认可，是职场人士渴望达到的工作目标之一。
那么，如何赢得工作伙伴的信任？这应先从装备个人能力开始。
一、自信为先
自卑是工作最大的敌人，要赢得同事的信任，首先需要寻回自信：“我永远是最能干的”。每天昂首阔步、精神饱满地进入工作，有积极的心态，才具有自信的体态。面对上司或同事，应保持眼神接触，维持轻松愉悦的神情，把正面思维及自信表现在言行举止上。
二、专业形象
提升工作的专业形象，不妨从改变心情开始，有诸内而形于外，需从喜欢自己的工作开始。另外，在专注工作的同时，也应关注形象外观，进入职场的衣着应与工作身份相配。
三、解难智慧
工作上难免会遭到困难与挫折，这时如果你半途而废，或逃避不理，将会使工作伙伴对你产生看法。因此，运用智慧及累积的工作经验，并加以创意或灵感，便能解决工作上的困难，使工作顺利完成。
四、条理井然
有人认为，从办公桌上的物品放置，便可看出一个人的办事效率及态度。办公桌上收拾得井井有条，会留给他人态度谨慎、讲求效率的良好印象。
此外，取得他人信任最基本的原则，就是上佳的工作表现。相信自己的能力，再加上与时俱进地进修学习，提升信任和竞争力便是不难的事了。
小亚寄语：有人也说过，同事不是事事都能够顺从，同样，同事也不是什么事都会反对，但是能够衡量或者形成这两者关系的桥梁是彼此间的信任。一旦发生了问题，产生了摩擦，我们需要做的是第一个去解决这样的问题，而不是心怀猜忌，甚至是放在心里，等到这个矛盾慢慢的扩大到不能容忍的地步，对团队和彼此之间的配合都是有直接反馈的。所以现在不管是一个新兴的团队，还是一个发展了十年二十年几十年之久的，遇到问题或者摩擦，需要立刻去沟通解决，千万不要等到日后爆发再来处理！因为不要小看团队中的任何成员，每个人的爆发力都是惊人的，每个人都能够致死这个团队！
